律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
你好，提前跟老板打招呼了，不做，现不结工
一键咨询
为您推荐
取保候审后还能打招呼吗
在取保候审期间，您可以正常和他人交往，但有一些规定需要遵守。
您不能随便离开居住地，要及时告诉司法机关您的住址、工作单位和联系方式的变化情况。接到传讯通知后，您得马上到案。
另外，您不能干扰证人作证、毁灭伪造证据或串供。虽然您已经获得取保候审，但案件还没结束，您还是得积极配合司法机关的调查和审判工作。
10w+浏览
刑事辩护今天跟一个金融机构说要买他说车，身份证，和驾考驾照他者照了相，我现在不想买了有什么后果吗
[律师回复] 没有什么，大不了承担缔约过失责任。
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
当初朋友和我一起投资新三板企业的股票，我出17万，他出6万，没有签协议，现在亏损了，对方要求我返还他的6万元
[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？
3.5w浏览
工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
借钱不还又不打招呼怎么办
若有他人在借贷事宜中没有遵循借贷协议妥当清偿且在借款之后未做出相关说明和表示，债权人有权根据事实情况诉诸于法律途径，请求人民法院对其支持，以实现要求对方清偿所欠债务的目的。倘若对方拒绝切实履行偿债责任，债权人得以向人民法院提起申请，借助司法力量，采取强制措施，使其不得不履行应尽的还款义务。
10w+浏览
债权债务
你好。我想吃一下，我说做小吃生意的流动摊位，在我旁边一个摊位，她用花棚拦住路，把我隔离在外圈，我有权利不让他拦住路吗？
[律师回复] 您好，从公共空间和通行权角度看，您有权要求对方不要拦住道路，建议向市场管理方反映情况或者通过协商解决。
4.9w浏览
你好，我男朋友是做工地的他在上班的时候摔倒了，骨折了。他之前的三个月的工资打到我卡上，公司现在不赔偿现在他们要打官司需要我去做人证，如果开庭那天人证不到场会怎么样？
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
4.6w浏览
您好 我今年还没毕业，公司想和我提前签明年六月的劳动合同，有效吗
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
你好我给老板开车出了事故责任怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与你好我给老板开车出了事故责任怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
交通事故我们在试用期内想提离职申请 但合同上写了离职前30天递交申请 可是这三十天以内我们就会失去试用期身份 这需要赔付相应违约金吗
[律师回复] 不需要，离职是每个劳动者正常的权利
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
怎么能合法的提取医保卡里的钱
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
征收方逼迁“绝招”，你中了几招？律师教你破解之法
当遇到暴力拆迁的时候被征收人首要任务是尽量平复心情，以免对自己和家人人身造成不必要的损害，同时报警并录音录像保留证据。房屋被拆除后，并不意味着补偿不需要支付，因此发生暴力拆迁后，及时维权是需要被拆迁人着重思考的。
10w+浏览
征地拆迁父母离婚了我可以谁都不跟吗？
[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
5646 位律师在线，高效解决问题
辞退员工提前打招呼还需赔偿吗？
辞退员工提前打招呼是否需要赔偿看情况，如果是合法辞退，则不用赔偿，只要结清工资即可。如果单位辞退没有正当的理由，即便提前通知员工，也需要给补偿，根据员工入职年限确定。提前解除合同通知最少是一个月，不足的需要支付代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷髌骨脱位半月板一度损伤，韧带损伤三期鉴定能理赔几个月误工费，护理费和营养费
[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题