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劳动争议解决的时效是多久

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-03 广东惠州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动争议处理的时效是多久
    1、自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。
    2、自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。
    3、仲裁裁决送达之日起十五日内可向,普通诉讼结案期限为60日,可以延长。
    相关知识:
    一、劳动争议的概念
    劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。
    二、产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面:
    (1)由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议;
    (2)由于劳动报酬问题引起的争议;
    (3)由于劳动保险和生活福利问题引起的争议;
    (4)由于职业技能培训问题引起的争议;
    (5)由于工作时间、休息时间、女工及未成年人保护、劳动安全与卫生问题引起的争议;
    (6)由于奖励和处罚问题引起的争议;
    (7)由于履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议;
    (8)其他有关劳动权利、义务问题引发的争议。
    全文
    10 2020-09-03
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我在个体户门店上班,55岁,门店搞外面搞活动受伤骨折,门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字,但妈妈从来没有来店里经营,也不收店里的钱,直是儿子在经营决策发工资,秘申请工伤该怎么写,
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

?

工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

?

在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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