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试用期一过多长时间内必须签订劳动合同?
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试用期内必须签合同吗
即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。
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劳动纠纷
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试用期过后必须签订劳动合同和转正协议吗
在试用期过后公司必须要跟员工签订劳动合同，但转正协议是可有可无的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的时间可以超过一个月，但签劳动合同的时间必须是建立用工关系以后的一个月之内，这也意味着公司不能以在试用期为由不签合同。
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劳动纠纷你好，我在一个机构的老师手上报了交了学费，但是过了段时间这个老师被抓进去了，他办公室员工说是被叫进去问话，去年11月份进去到现在还没出来，问话应该不会这么长时间吧
[律师回复] 老师抓进去了可以让机构换老师
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试用期内签了劳动合同是必须的吗？
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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老师您好，我想咨询，本人结婚11年长期夫妻性格不合，有两个小孩出生到现在一直放在女方家，有女方家的两个老人来照顾小孩，现想离婚两个小孩的抚养权怎么分
[律师回复] 您好，您的两个孩子几岁？
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签订劳动合同必须包含哪些内容
1、双方约定的劳动合同的期限。2、具体的工作内容、地点、时间和休息休假。3、当事人双方各自的基本信息。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动纠纷
之前有前科醉酒驾驶电动车会判多长时间拘留处罚
[律师回复] 如果血液中酒精含量不足150毫克/100毫升，且无以下规定的情形，可以认定为情节显著轻微、危害不大，依照刑法第十三条。
第十条 醉驾具有下列情形之一，尚不构成其他犯罪的，从重处理：
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任的；
（二）造成交通事故后逃逸的；
（三）未取得机动车驾驶证驾驶汽车的；
（四）严重超员、超载、超速驾驶的；
（五）服用国家规定管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶的；
（六）驾驶机动车从事客运活动且载有乘客的；
（七）驾驶机动车从事校车业务且载有师生的；
（八）在高速公路上驾驶的；
（九）驾驶重型载货汽车的；
（十）运输危险化学品、危险货物的；
（十一）逃避、阻碍公安机关依法检查的；
（十二）实施威胁、打击报复、引诱、贿买证人、鉴定人等人员或者毁灭、伪造证据等妨害司法行为的；
（十三）二年内曾因饮酒后驾驶机动车被查获或者受过行政处罚的；
（十四）五年内曾因危险驾驶行为被判决有罪或者作相对不起诉的；
（十五）其他需要从重处理的情形。按照新的醉酒解释，是不需要刑事处罚的。
但是，应该受到行政处罚。
第十条 醉驾具有下列情形之一，尚不构成其他犯罪的，从重处理：
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任的；
（二）造成交通事故后逃逸的；
（三）未取得机动车驾驶证驾驶汽车的；
（四）严重超员、超载、超速驾驶的；
（五）服用国家规定管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶的；
（六）驾驶机动车从事客运活动且载有乘客的；
（七）驾驶机动车从事校车业务且载有师生的；
（八）在高速公路上驾驶的；
（九）驾驶重型载货汽车的；
（十）运输危险化学品、危险货物的；
（十一）逃避、阻碍公安机关依法检查的；
（十二）实施威胁、打击报复、引诱、贿买证人、鉴定人等人员或者毁灭、伪造证据等妨害司法行为的；
（十三）二年内曾因饮酒后驾驶机动车被查获或者受过行政处罚的；
（十四）五年内曾因危险驾驶行为被判决有罪或者作相对不起诉的；
（十五）其他需要从重处理的情形。按照新的醉酒解释，是不需要刑事处罚的。
但是，应该受到行政处罚。
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驾照过期了多久之内必须更换？
一年之内必须要更换，如果过期不到一年的，那么就可以正常的换证；如果过期一年以上三年以内的，那么驾驶证就是在注销可恢复的状态，但需要参加科目一的考试才可以正常的恢复驾驶证。
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诉讼仲裁承包方与政府签订的合同是30年的。现在政府找不到合同了。承包方现在拿出承包40年的合同。怎样解决？怎样辨别合同的真假？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入，结合案件具体情况，维护权益
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快速解决“合同事务”问题
您好！
公司办理法人变更，新人法人必须到场吗？如果不到场，需要什么手续？
[律师回复] 如果新任法定代表人不能亲自到场，可以委托他人办理变更登记，但需要提供以下委托手续：
1. 法定代表人的授权委托书；
2. 被委托人的身份证明；
3. 新任法定代表人的任职文件及身份证复印件；
4. 公司变更法定代表人的决议或决定；
5. 其他可能需要的文件，如公司章程修正案等。
委托书应当明确授权范围和被委托人的权利义务，并由新任法定代表人签字或盖章。被委托人应当携带委托书及相关文件到企业登记机关办理相关变更手续。
1. 法定代表人的授权委托书；
2. 被委托人的身份证明；
3. 新任法定代表人的任职文件及身份证复印件；
4. 公司变更法定代表人的决议或决定；
5. 其他可能需要的文件，如公司章程修正案等。
委托书应当明确授权范围和被委托人的权利义务，并由新任法定代表人签字或盖章。被委托人应当携带委托书及相关文件到企业登记机关办理相关变更手续。
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