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在疫情期间,我们能否拿到全额工资。

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-04 湖北恩施
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    根据相关部分颁发的《传染病防治法》规定,需要采购隔离措施由县级以及以上地方人民政府实施,并上报上一级人民政府相关部门批准才可以实施。换言之,企业单位个体没有权对员工采取强制隔离措施,也不能强制要求员工在家办公。如果违反规定则容易被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”,员工可以根据此规定提出解除劳动合同并要求进行经济补偿金。在目前的情况下,疫情确实有些严重,隔离也是为了员工个人健康也是为整体的团队考虑,因此我们建议在当前背景之下,可以通过安排员工休年假、加班调休、或者协商一致让员工在家办公等方式,实现让员工在家(隔离)的目的。
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    10 2020-09-04
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