没有签劳动合同，可以仲裁，或者起诉吗

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关于代位继承的适用状况与法律要求，必须严格遵循如下几点规定：
首先，被代位人应优先于被继承人离世；其次，对于那些早逝的被代位人，其身份仅限于被继承人的子女；再者，代位继承人必须属于被代位人的晚辈直系血亲范畴；此外，被代位人在生前需具备合法的继承权益，若因法定原因导致其失去继承权，也连带导致代位继承权相应消亡；最后需要强调的是，代位继承只在法定继承环节生效，而不在遗嘱继承过程中使用；以及，不论代位继承人的数量为多少，他们都只能继承被代位继承人原本所能继承的比例份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

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关于事业单位退休与退职人员的福利待遇调整标准如下：
对于纳入岗位等级制管理体系的工作人员而言，在退休之时，若工作时间达到十年且未超过二十年，那么他们将会按照全额的方式领取基础工资和工龄工资，同时，职务工资及级别工资将仅可获得60%的待遇；而对于工作时间不足十年的此类员工，同理，他们也会得到全额的基础工资和工龄工资，但是职务工资与级别工资将只允许领取40%。
在此特别说明，如果是事业单位的普通工作人员或机关普通工人，当他们的工作时间刚好达到十年但未达到二十年终止退休时，他们的退休金只能按照他们原本的工资总额（其中包括活期部分）的70%进行发放；要是工作时间不足十年来选择退休或者达到退休年龄但因其他原因而被迫退职的职工，他们的养老金则只能按照他们原本的工资总额（其中包括活期部分）的50%进行支付。
需要注意的是，这里所提到的“明补”措施是指全国为了解决特定的问题如物价改革带来的职工生活上的困难以及特别的生活需求等问题，直接向职工发放一定金额的货币，例如粮价补贴、副食品价格补贴、交通补贴、取暖补贴等等。
至于“暗补”政策，则主要是通过国家以较为优惠的价格来保证劳动者能够享受到某些消费品及服务，对于这些服务中存在的差距，国家财政会通过各种方式进行弥补，比如像房租补贴、粮油补贴等等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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五大社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险），皆属于社会保险范畴之内，其主要定位于对劳动者提供保障，通过立法形式实施。
社保旨在针对劳动者在年龄、身体状况、劳动能力丧失、丧亡等特殊情况下，通过政府强制执行的保障措施来实现这一目标。
在诸多社保项目中，部分项目如养老保险、医疗保险以及失业保险则需要企业与员工共同承担责任，剩下的工伤保险和生育保险则由企业独立承担责任而不需员工缴纳任何费用。
通常采用的缴费形式主要分为两类，即个人缴费和单位代扣缴费，根据比例进行合理划分，具体详情可参考以下数据：
医疗保险：
个人收费占比为百分之二，而单位负担的比例高达百分之九。
养老保险：
个人负担的比例为百分之八，反之单位则需承担百分之二十。
失业保险：
个人需承担百分之一的缴费份额，相比之下，单位的收费比例则为百分之二。
工伤保险：
个人所需承担的比例为百分之二，与此同时，企业则需要对二级和三级工伤承担百分之一和百分之二的缴费。
生育保险：
个人无需支付任何费用，全由企业承担所有相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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关于商家对消费者进行欺诈所涉及的赔偿问题如下所示：
第一，当商家提供商品或服务存在欺诈行为时，应根据消费者的意愿加大赔偿力度，赔偿所包含的金额应是消费者购买该商品的价格，或是享受服务所需支付的费用的三倍；
其次，如果增加赔偿后的金额仍然不足五百元人民币，那么商家应支付人民币五百元作为最终的赔偿金。
至于消费者如何保护自己的权益呢？消费者应该采取以下几种方法来维护自身利益：
首先，消费者可以选择与经营商家直接协商处理此次纠纷；
其次，若无法协商解决，消费者还可寻求相应机构的帮助，比如去相关部门投诉；
再次，消费者还可以通过调解的方式解决问题，例如向消费者协会或依法设立的其他调解组织提出调解请求；
此外，消费者也可以选择仲裁的途径解决争议，但在此之前需先与商家达成仲裁协议；
最后，如果以上所有途径都无法解决问题，消费者还可以选择通过法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
【惩罚性赔偿责任】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

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对于在中华人民共和国境内道路上行驶的摩托车，若存在未悬挂有效机动车号牌，亦或未随车携带行驶证及驾驶证等情况者，为维护公共安全和正常交通秩序，我国相关法律法规明确规定了执法机构对其采取临时性强制措施——由公安机关交通管理部门依法扣留该机动车，同时通知当事人尽快提供符合法定要求的相应车辆牌照、证件或者申请办理相应的手续。
紧接着，根据违规行为的严重程度，执法机构将给予驾驶人对应的惩罚——可处以警告甚至罚款，具体金额在二十元至二百元之间不等。
然而，若当事人能够依规提供相应的牌照、标志，或是补办相关手续，那么，执法机构将依据实际情形决定是否及时归还所扣押的机动车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八条
国家对机动车实行登记制度。
机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。
尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。

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在面临嫖娼被骗的情况时，当事人完全有权力选择报警解决问题。
依照我们国家的相关法律条例，受害人对于自身财产权益所受到的侵害或者犯罪嫌疑者，皆可以随时向公安机关提交立案申请以及相应的涉案材料。
虽说嫖娼这种行为在我国是违法的，然而若由于此举导致当事人的财产造成了巨大损害且遭遇诈骗的，他们仍然可以将这起涉及诈骗罪的犯罪事实及相关犯罪嫌疑人及时报告给警方，等待公安机关前来调查取证并采取后续行动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

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在互联网上完成企业注销操作的详细步骤如下所示：
首先，您需要访问并登录公司注册地所属的工商行政管理局官方网址；接着，进入该网站的网络业务办理平台，点击“企业电子化注销申请”选项；随后，使用事先设立的账号及密码进行身份验证，成功登陆后即可开始下一步的操作；
最后，请按照要求上传有关企业解散的各类必要证件与材料，如营业执照副本原件、税务申报完毕证明书、财务账簿、银行账户对账单，以及股东大会会议纪录及结清财务明细等文件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第一百八十九条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。
清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

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一般的民事法律规定，诉讼时效为三年。
因此，在绝大多数情况下，有关合同纠纷的诉讼也遵循此法律规定，诉讼时效同样为三年。
然而，值得我们注意的是，有一部分合同纠纷涉及到特殊的诉讼时效问题。
例如，在租赁合同中的延付或拒付租金的争议，以及在保管合同中关于寄存物品的遗失或损害的争议，其诉讼时效仅为一年。
另外，考虑到某些合同的复杂性及区域性的影响，对于涉外货物买卖合同与技术进出口合同的争议，提起诉讼或申请仲裁的期限被设定为四年。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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关于掩饰、隐瞒犯罪所得罪的法律适用和量刑标准，其具体规定如下：
行为人必须明确认识到自己所实施的行为属于犯罪所得及其收益的窝藏、转移、收购、代为销售活动，否则，不得对此类行为进行判罚。
根据不同情况，应对行为人做出三年以下有期徒刑、拘役或管制的判决，同时视情节需要，可附加单处罚金；若情节更为严重，则将对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于第三者行为，自是无法通过报警途径解决。
此事非刑责所调整范畴，唯有在取得充足证据后，揭示出轨者与第三者已建立事实婚姻状态，方可依此提出法律诉讼。
1.倘若夫妻间的婚姻关系因第三者的介入而破裂，受害者有权依法提起诉讼，若涉及到第三者的财产问题，也可请求将其按原样予以返还。
2.若因第三者闯入导致夫妻情感出现裂痕但尚未正式离婚，应当首先寻求调解以寻求解决之道，避免矛盾加剧。
3.若决定坚决离婚，可以依法向人民法院提交申请。
在此过程中，身处无过错立场的当事人将会得到法院的充分保护，在处理有关财产分配与子女抚养等事项时，法院通常会更加倾向于维护受害者权益，给予一定程度的行政补偿。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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首先，关于提交申请书：
如有涉外劳动纠纷，当事人需向仲裁机构递交书面仲裁申请书，同时还应依照被提起仲裁的对方人数，准备相应数量的仲裁申请书副本。
其次是仲裁启动程序：
仲裁委员会将在接收到仲裁申请之日起第五个工作日内，做出是否予以受理的决定。
若仲裁委员会决定予以受理，则应在作出该决定后第五个工作日内，将申诉书副本送达至被申请人手中；反之，若决定不予受理，也会详细说明不予受理的具体原因。
再者，关于开庭审理环节：
仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭日期及地点。
如果有任何一方无正当理由拒绝出席庭审或未经仲裁庭允许而擅自中途退出庭审，那么对于申请人来说，其申诉将视为自动撤销，而对于被申请人而言，仲裁庭可对其进行缺席裁决。
此外，仲裁调解也是仲裁过程中的重要环节：
仲裁庭在处理劳动争议时，应先尝试进行调解，在查清事实真相的基础上，促使当事人双方自愿达成和解协议。
若调解成功，仲裁庭应依据协议内容撰写调解书，且自送达之日起，调解书即具备法律约束力；若调解未能达成协议，仲裁庭应立即进行裁决。
最后，仲裁裁决是仲裁程序的最终环节：
仲裁庭应依据相关法律法规，公正、公平地作出裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
假如您正在处理一起劳动仲裁案件，并且由于司法程序需要频繁往来于法庭和仲裁机构之间而导致交通费用紧张，实际上您有权向雇主申请报销此类款项。
然而，这并非一项易如反掌的事务，还需根据相关法律制度以及劳动仲裁委员会或法院对于事件本身的评价进行判断。
在此情况下，若试图寻求仲裁过程中所产生的路费报销，您必须具备充分的证据来支持您的主张。
只有通过这些证据明确展示出该项费用确实因参与仲裁活动所支付，才能得到仲裁庭或法院的认可和采纳。
这些证据包括但不限于机票、公交卡充值记录等多种形式。
然而，倘若交通费用的产生出于劳动者自身原因，亦或是与劳动争议无关，那么劳动者便无法向用人单位提出补偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在民间借贷关系中，若贷款人未能按时履约还款，其债权方有权采取法律途径向法庭提起诉讼以维护自身权益。
其次，依据相关法规规定，任何债务均应得到及时偿还，若在债权人多次催促仍未能得到支付的情况下，责任方将面临法庭判决并强制执行的风险。
此外，如果借款人暂时缺乏资金履行债务，需与债权人围绕分期偿还达成共识。
在涉及到法庭诉讼程序中，被告方向法庭提交起诉书和身份证复印件、贷款协议或借据等关键性证据资料是非常必要的环节。
当然，无论哪种情况，债务都必须得到合理清偿。
对于当前无力偿还但有还款意愿且经债权人同意或法庭裁定的，被告方可按期计划偿还债务。
同时，对于拥有还款能力却怠于支付的情况，法庭则会根据法规来进行强制判决。
法律依据：
《民法典》
第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。
第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
处理劳动争议时所遵循的主要法律依据即为即将实施的《劳动争议调解仲裁法》。
该法明确了在遇到劳动争议时，劳动者有权利选择与雇主进行协商解决争端，也能够向调解组织提出调解申请以加速问题的解决；
同时，劳动争议仲裁委员会也是他们可以寻求帮助和支持的机构之一，而且他们有权依据此法提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
现阶段，鉴于我国尚未制定统一的狗饲养方面的法律规范，大多数涉及到养犬管理的具体条款分散在各类法律和行政条例之中。
然而，值得注意的是，地方政府积极采取行动，已经陆续颁布了具有针对性的养犬管理法律法规。
这些规范性文件立足于各地不同的实际情况，对地区养犬行为进行了详细规划与明确规定。
在这些法规中，执法机关有权采取罚款、拘留等多种形式的处罚措施，以确保养犬活动的合法合规性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第一千二百四十六条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。
第一千二百四十七条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
第七十五条对于饲养动物干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处

[律师回复] 解析：
针对当事人提出劳动仲裁请求的情况，仲裁机构在接收到仲裁申诉书之日起七个工作日之内必须对其请求作出审查与决断，并且须在另一个七个工作日内通知相关的当事人。
倘若当事人所在请求得到仲裁机构的有效受理，那么相关当事人应当依照规定及时支付仲裁费用。
仲裁案件中作为被告的一方，也应在接到“应诉通知书”之后的十五个工作日内，提交答辩状以及相应的证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六条民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

[律师回复] 解析：
每个劳动仲裁案件中，用人单位是否愿意接受调解取决于具体情况。
当劳资双方存在争端时，当事方皆有权根据法律法规的规定，选择向有关机构提出调解申请，或是跳过调解环节直接向仲裁机关提起诉讼。
调解程序能够有效地降低争议处理的成本，因此，大多数用人单位在权衡利弊后，通常会倾向于选择调解方式来解决纠纷。
然而，劳动争议的调解过程必须得到双方的共同认可和同意，方可顺利展开并达成理想的结果。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

[律师回复] 解析：
1.当行为人以暴力、威胁或其它非法手段实施抢劫行为，意图获取他人财物时，应处三至十年内有期徒刑，同时还需承担相应罚金的法律责任。
2.若犯罪者存在如下情况之一，将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时必须承担罚金或者对所犯下行为的财产进行追缴：
包括（但不限于）入室抢劫、于公共场合或交通工具上公然进行抢劫等严重罪行。
在此类案例中，受害人所受伤害等级每增加轻度伤一例，行为人需额外承担0.5个量刑升级增幅；如受害人受到中等程度的伤害，则每次可以在0.5到1个量刑格范围内进行升级加重判罚；若受害人遭受永久性身体残疾，每次可在0.5到2个量刑格间进行加重判罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
即使在未佩戴安全帽的情况下留下违规记录，也不会直接对此类事件进行政治审查；同样地，若未能严格遵循交通规则而导致违法行为发生，实际上并无构成刑事犯罪。
然而，如涉及刑事案件并且此类案件已经进入审判阶段，将对公务员考试的政治审核产生不良影响，导致政治考核无法顺利通过。
值得注意的是，如果个人曾经因为刑事犯罪而受到严厉惩罚，甚至现在仍然处在刑事调查之中，那么这必将严重干扰个人的公务员政治审查过程。
同样地，如果曾因轻微违反治安法规定而遭受行政拘留处罚，同样可能对公务员政治审查带来不利影响。
当然，若另有相关法律规定，应按照该法律规定进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

[律师回复] 解析：
可以向劳动仲裁机构提出申请。下列情形被视为劳动争议范围：
由劳动报酬引发的纠纷，如工资、津贴、奖金等；由工伤医疗费用引发的争议；由经济补偿或赔偿金引发的争议；由于确定劳资关系而出现的争议；工作时间、休息时间、带薪假期、社会保险、福利待遇、培训机会及劳动安全防护措施等方面引起的争议；其他与履行劳动合同过程中相关的各类争议等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。