律图审稿专业委员会3轮严审

产假结束,哺乳期请假不给批,可以辞退我

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-05 浙江绍兴
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 绍兴维权法务
    绍兴维权法务
    35人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的产假结束,哺乳期请假不给批,可以辞退我问题解答如下, 【法律意见】
    按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。
    【法律依据】
    《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    全文
    8 2020-09-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6756位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假结束,哺乳期请假不给批,可以辞退我
一键咨询
  • 湖州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    154****0828用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    155****7721用户3分钟前提交了咨询
    177****2361用户4分钟前提交了咨询
    163****4331用户3分钟前提交了咨询
    167****6368用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    130****6288用户3分钟前提交了咨询
    170****2760用户2分钟前提交了咨询
    173****5604用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    158****3147用户1分钟前提交了咨询
  • 宁波用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    160****0054用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    154****0077用户2分钟前提交了咨询
    137****3088用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    158****1767用户3分钟前提交了咨询
    138****5314用户1分钟前提交了咨询
    154****4204用户1分钟前提交了咨询
    166****4148用户4分钟前提交了咨询
    165****7242用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    143****3511用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    160****4072用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    165****6684用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    174****8663用户4分钟前提交了咨询
    146****5201用户1分钟前提交了咨询
    144****5701用户3分钟前提交了咨询
    173****7217用户2分钟前提交了咨询
    153****6563用户1分钟前提交了咨询
    175****7882用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    148****5840用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    146****3574用户4分钟前提交了咨询
    171****5400用户2分钟前提交了咨询
    176****8338用户1分钟前提交了咨询
    132****1248用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    136****6334用户1分钟前提交了咨询
    141****0621用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    132****0308用户4分钟前提交了咨询
    153****5084用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    150****4326用户4分钟前提交了咨询
    162****1152用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    174****6071用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    165****4477用户1分钟前提交了咨询
    133****5128用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    141****8837用户4分钟前提交了咨询
    137****4288用户1分钟前提交了咨询
    142****8550用户1分钟前提交了咨询
    163****0532用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    150****2656用户3分钟前提交了咨询
    173****5572用户2分钟前提交了咨询
    163****3811用户1分钟前提交了咨询
    146****1147用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    170****5581用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    164****6804用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****7742用户4分钟前已获取解答
常州156****7798用户1分钟前已获取解答
苏州178****1685用户2分钟前已获取解答
员工哺乳期结束后可以辞退吗
员工即使母乳期结束后,相关的用人单位辞退这类劳动员工的,依然要说明相关的原因,如违法解除的需要赔偿劳动者的补偿金。补偿金的支付按照这类劳动者在公司工作一年赔偿一个月进行计算,合法的保护劳动双方的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳假员工可以辞退吗?
哺乳假员工是不可以辞退的,这在我国劳动法中有明确规定的,对于哺乳假期的员工是受到保护的,用人单位不仅不可以辞退还需要支付规定标准的工资,具体情况下可以结合实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期病假可以辞退吗?
哺乳期病假不可以辞退,主要就是根据我们国家相关的法律当中明确规定,妇女如果是在怀孕期或者是哺乳期的话,当然是不能够解除劳动关系的,而且在这段时期内仍然是可以享受相关的待遇。
10w+浏览
哺乳期请病假可以不批吗?
哺乳期请病假是否批准要根据生病情况来认定,职工应当说明理由,法律上明确规定了病假是职工的权益,如果用人单位在员工生病后不批准病假的,是可以申请劳动仲裁来进行合法的处理的。
10w+浏览
哺乳期是几个小时哺乳假
哺乳假每日宽裕一小时,多生一婴增一小时假期。禁止要求哺乳期女员工加班或夜间工作。女工比例高的单位应设立妇幼卫生、孕妇休息及哺乳设施,保障女职工生理健康及哺乳需求。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应