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新劳动法中,加班工资是如何计算的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2007-11-21 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 陈涛律师
    陈涛律师
    没有新的劳动法.只有新的劳动合同法,新法主要针对的是劳动合同.对于你所说的问题,没有涉及.
    全文
    13 2007-11-22
  • 周勤律师
    周勤律师
    和以前一样
    全文
    14 2007-11-21
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新劳动法中加班费如何计算
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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2024年病假最新规定是什么
[律师回复] 解析:
经过司法审定并宣告缓刑具有法律效力之后,国家审判机关应当将具体的判决文书以及执行通知复印本,递交至罪犯所在地区公安局执行机构;作为司法执法的一部分,公安机关负责将罪犯提交给其工作单位或者基层群众性自治组织进行特定条件下的考察;而该单位或基层组织则根据现行法律规定以及社区矫正要求,对被追究行政刑事责任的罪犯实施社区监督管理。
缓刑是针对受到一定程度刑罚处罚的犯罪分子而言,被暂时搁置责任所对应的所判刑罚的执行制度。
这一制度在刑事法体系中充当了刑罚暂缓执行的角色,它通过在既定时间内,对于被认定已经构成犯罪并且应该受到刑罚处罚的行为人,先进行宣布定罪,随后暂缓执行所判处的刑罚执行来实现。
值得注意的是,缓刑并非完整意义上的刑罚,而是一种刑罚执行方式或手段。
法律依据:
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
工程跟踪审计收钱被查会被判刑吗
[律师回复] 解析:
在法定框架内,司法实践对受贿罪量刑审判提供了有力指导依据,具体执行标准则主要依据受贿金额与受贿情节两大因素来决定。
以下分别列出各级别量刑幅度对应的情况:
1.受贿金额在10万元及以上者,将面临10至无期徒刑处罚,可能附加没收个人全部财富;若情节极其严重,还会被判处死刑并没收所有资产。
2.受贿金额在5万元到10万元之间的罪犯,将接受五年以上且最长达无期徒刑的处罚,同样可能附加没收个人全部财富;而那些情节尤其恶劣的,将面临无期徒刑并没收所有财产。
3.受贿金额介于5千元到5万元之间的一类罪犯,将面临一年以上七年以下有期徒刑的处罚;若情节严重,可能面临七年以上十年以下有期徒刑;
同时,如果这些罪犯犯罪后能够主动认错并积极退还所侵占资金,那么他们将有可能获得刑期减免,甚至免除刑事处罚,但这需要由他们所在的工作单位及其上级主管部门进行行政处理。
4.对于受贿金额不足5千元且情节较轻的罪犯,通常判罚为两年以下有期徒刑或者拘役,由他们所在的工作单位及其上级主管部门酌情进行行政处理。
如果这种罪犯的情节较重,那么他们将会面临更严的惩戒,包括犯罪手段恶毒凶残,行为人既侵害公共利益又扰乱法律秩序,受贿行为给社会带来无可挽回的重大损失,对犯罪行为拒不坦诚面对且不愿归还赃款,在对外交往过程中向外国商人索要贿赂等等。
如果这类罪犯的情节较轻,那么他们所面临的惩罚则通常是轻微的,比如他们因为追求他人利益而未越过法规红线,行为并未给社会或集体带来太大的损失,案发后能坦诚地交代事实真相并主动退还赃款,或者有明显的自首或立功表现等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
证券印花税怎么计算
[律师回复] 解析:
证券印花税的计算法则肃穆而严谨,具体内容包括以下几个方面:
首先,关于税率的制定与变化情况。
在原有基础上,证券交易印花税曾固定为百分之一(即千分之十)的比例,然而自2023年8月28日起,依据财政部发布的第39号文件的相关规定,证券交易印花税的征收比率被调整至万分之五。
这一政策的出台,无疑是对广大投资者的重大利好消息。
其次,关于征收方式的明确。
值得注意的是,证券交易印花税仅向转让方(即卖方)征收,而受让方(即买方)无需承担此项税费。
这一点对于投资者来说,无疑是一种公平合理的税收制度设计。
再者,关于应纳税额的计算方法。
应纳税额的计算公式为:
应纳税额=交易金额×税率。
举例说明,假设某位投资者在A股市场购入价值10万元的股票,并进行了10笔交易,那么他所需支付的印花税总计为:
10万元×0.05%=50元。
最后,关于税费的缴纳方式。
证券交易印花税由证券登记结算机构作为法定的扣缴义务人负责代收,无需纳税人自行办理纳税申报及缴纳税款事宜。
缴费方式主要分为现金支付和电子转账支付两种途径。
此外,除了印花税之外,证券交易过程中还可能产生其他相关费用,如证券监管费、证券交易经手费、过户费(仅针对上海股票)以及券商交易佣金等。
综合以上因素,我们可以清晰地看到,证券印花税的税额是按照成交金额乘以万分之五的税率进行计算的,并且仅由交易的转让方承担。
法律依据:
《中华人民共和国印花税暂行条》第二条下列凭证为应纳税凭证:
(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;
(二)产权转移书据;
(三)营业账簿;
(四)权利、许可证照;
(五)经财政部确定征税的其他凭证。
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最新计算加班工资公式
1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1、5×加班时间。2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
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最新加班工资计算方法
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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新年加班工资如何计算?
新年加班工资的计算是,如果是春节的法定节假日加班,那么就会按百分之三百来进行支付,如果是属于休息日加班的话,那么就会按百分之二百来进行支付,具体的赔偿标准结合劳动者的收入来计算。
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2023中秋加班费如何计算
1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
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