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劳务派遣工伤怎么处罚,包括什么注意事项

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-07 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、劳务派遣工伤处理办法
    《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
    被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
    《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    二、注意问题
    1.与用工单位及时签订内容完备的劳务派遣协议。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系。一份完备的派遣协议应对派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式、工伤赔偿、员工管理、服务质量、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派遣关系的解除和终止、争议解决办法等各方面进行约定,在法律允许的范围内明确双方的权利和义务。
    2.与被派遣劳动者签订书面劳动合同,并相关告知义务。劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同;劳动合同至少一式两份,由用人单位和劳动者各执一份;劳务派遣单位还有义务将派遣协议的相关内容告知劳动者。劳动合同除了要载明常规事项外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    3.向被派遣劳动者支付劳动报酬。劳务派遣单位应当按月支付被派遣劳动者劳动报酬,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。在被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    4.应依法向被派遣劳动者支付解除、终止劳动合同的经济补偿。劳务派遣单位按照法律规定与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同后,应按照劳动合同法第46 条、第47条的规定支付经济补偿。此外,劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,同样需向被派遣劳动者支付赔偿金。本案中,劳务公司应当按照法律规定支付李某半个月工资的经济补偿金。
    全文
    6 2020-09-07
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劳务派遣工伤怎么处罚,包括什么注意事项
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劳务派遣协议注意事项是什么
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。
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劳动纠纷
洗钱罪5大要素包括什么
[律师回复] 解析:
满足以下所有条件则可判定为洗钱罪行:
首先,犯罪主体需为一般主体,包括已年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人,以及能够成为本罪责主体的团体机构。
其次,洗钱罪行所侵害的是多种权益,具体而言,不仅损害了金融秩序稳定,同时也对社会经济管理秩序产生了破坏,甚至触犯了国家关于金融管理活动以及外汇管理的相关法律法规。
再者,从主观层面来看,洗钱罪行的实施者必须是出于故意心态。
最后,从客观角度分析,洗钱罪行的表现形式主要包括:明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等严重犯罪活动的违法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质,而提供资金账户;或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;或者通过转账或其他结算方式协助资金转移;或者协助将资金汇往境外;或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
司机掉包可以办取保候审吗
[律师回复] 解析:
若交通肇事逃逸之人具备相关条件,即可申请取保候审。具体而言,满足以下任意一个条件者皆可提出申请:
(1)可能面临管制、拘役或独立适用附加刑的判决;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会对社会产生重大危害性;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施亦不会对社会产生重大危害性;
(4)在羁押期限届满之际,案件尚未得到妥善处理,需采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行。取保候审的执行工作由公安机关负责。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能有诸多方面,如申请人未缴纳保证金或未提供担保人,又或者其所申请的取保候审条件并不符合法律规定等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳务派遣公司法律风险包括哪些?
用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待,特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性,依然享受着“铁饭碗”,而劳务派遣员工往往是动态管理,可以轻而易举地被辞退。时间中,用工单位往往以无劳动关系为由,任意辞退劳务派遣员工,拒付工资,由此导致很多法律纠纷。
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公司经营
刑事拘留的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
符合刑事拘留要求的情况主要包括如下几点:
首先,拘留的对象必须是现行犯或重大嫌疑分子。现行犯,即正在实施犯罪行为的个人;而重大嫌疑分子则是指根据现有证据证明存在重大犯罪嫌疑的人员。
其次,必须满足法定的紧急情况之一。紧急情况具体涵盖内容如下:
(1)正处于预备犯罪阶段、正在进行犯罪行为或是在犯罪行为完成后立即被察觉到的;
(2)被害人或目击者当面证实其犯罪事实的;
(3)在其居住地或身边发现了确凿的犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(5)有销毁、篡改证据或串供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址等信息,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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劳务派遣员工病假规定包括哪些?
劳务派遣员工病假规定包括劳务派遣员工的病假期限以及病假期间的工资发放等。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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签订劳务派遣合同要注意哪些事项
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。
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劳动纠纷
收容遣送算不算刑事拘留
[律师回复] 解析:
1.收容教育作为一项行政强制性教育手段,并不属于严格意义上的羁押范畴。
2.收容教育的含义如下:
依据国务院颁布的《关于卖淫嫖娼人员的收容教育办法》,公安机关在未经过法定法庭审理及判决的情况下,即可以对被认定为卖淫嫖娼行为的人施加长达六个月到两年不等的强制教育以及劳动等一系列限制其人身自由的行政强制措施。该政策最早见于中华人民共和国国务院于1993年9月4日发布的第127号国务院令——《卖淫嫖娼人员的收容教育办法》中。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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判定抢劫罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
按照我国刑法典所确立的犯罪构成理论,抢劫罪需同时满足特定要件方可被判定。通常而言,抢劫罪特指行为人出于非法占有的主观意图,针对财物所有人、保管人当场运用暴力、胁迫或其他方法,强行将公共财物或私人财物据为己有的行为。对于如何准确认定抢劫罪,需要考虑如下四个方面的因素:
首先,抢劫罪的主体须为年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,即通常情况下,年满十四周岁的健康人群体均可成为抢劫罪的犯罪嫌疑人;
其次,抢劫罪的犯罪嫌疑人必须具有非法占有公私财物的明确目的,若无此目的,则不能简单地将其归类为抢劫罪。例如,因债务纠纷或其他财产争议,行为人强行扣押对方财物以抵偿债务或索回欠款、物品等情形,由于并非以非法占有他人财物为主要目的,故应进行深入调查,妥善处理,不宜直接判定为抢劫罪;
再次,抢劫罪侵害了公私财产所有权以及被害人的人身权益,但其本质仍在于侵占他人财物。如抢劫行为导致被害人受伤甚至死亡,同样应认定为抢劫罪,而非故意伤害罪或故意杀人罪。
然而,在量刑环节,会依据抢劫行为的具体后果,适当加重惩罚力度;
最后,抢劫罪的客观表现形式为行为人已实际采取了对公私财物的所有者、保管者或守护者当场使用暴力、胁迫或其他对人身实施强制的方式,迅速夺取财物或强迫被害人立即交付财物的行为。只要存在此类抢劫行为,即可判定抢劫罪成立,无论是否成功抢得财物,亦或是抢得财物的数量多少,均不会影响抢劫罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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签订劳务派遣合同注意事项是什么
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。
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劳动纠纷
上海公安机关取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:
取保候审的实施需满足以下具体条件:
首先,可以通过交纳保证金的方式进行申请。保证金的额度将依据相关案情、社会危害程度以及被取保候审者的经济状况等因素进行综合评估并做出最终决定。
其次,还可选择提供担保人的方式。但是,担保人必须具备以下四项基本条件:与案件本身没有任何牵连;具备履行保证义务的实际能力;享有充分的政治权利且人身自由未受任何限制;
同时拥有稳定的居所及稳定的收入来源。
此外,还有几点关于取保候审的相关知识值得我们深入理解:
第一,决定机关的确定。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权在特定情况下对犯罪嫌疑人采取取保候审措施。因此,请务必谨慎对待,避免盲目寻求他人帮助。
第二,取保候审主要分为三类:直接取保候审、刑拘后转为取保候审以及逮捕后转为取保候审。
第三,取保候审的执行机构为公安机关。
最后,若违反取保候审的相关规定,保证金将会被依法没收,如情节严重需要逮捕的,公安机关还可先行拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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