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公司需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-07 江苏南京
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律师解答 共1条
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    劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的,是否需要双倍支付劳动者的工资,应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。如果用人单位已尽到诚信义务,而因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成未订立书面劳动合同的,不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。本案中,公司已经要求与蒋某签订劳动合同并将合同文本交付给了蒋某,是由于蒋某的原因导致双方未能成功签订书面劳动合同,因此,未签订书面劳动合同的双倍工资的法律风险不应当由公司承担。但是,值得注意的是,公司在举证方面具有较大的难度。
    全文
    10 2020-09-07
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不签订书面劳动合同支付双倍工资吗
不签订书面劳动合同用人单位需要向劳动者进行双倍赔偿,用人单位应该在用工之日起的一个月以内,和劳动者进行签订书面的劳动合同。否则就需要向劳动者进行每月支付两个月的薪资来作为补偿。
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劳动纠纷
公司向个人支付劳务费是多少
[律师回复] 解析:
当您作为企业的雇员或团队成员,接受本公司支付的劳务费用时,您有义务按照相关的法律法规向税务部门如实申报并缴纳税款。在这个过程中,我们需要了解的一个重要概念叫做“劳务报酬所得”。这是指您通过提供各种形式的劳务活动所获得的经济收益,包括但不限于设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务等各类劳务活动。
根据我国现行的税收政策,对于劳务报酬的计税方式采取了按次计算的方法。具体来说,如果您的每次劳务报酬低于人民币800元,那么将无需缴纳任何税费。而当您的每次劳务报酬介于人民币800元至人民币4,000元之间时,您需要缴纳的税费为:(每次收入金额-800)×20%。当您的每次劳务报酬超过人民币4,000元时,您需要缴纳的税费为:每次收入金额×(1-20%)×20%。
值得注意的是,每次劳务报酬的应纳税所得额如果超过了人民币20,000元,那么您需要缴纳的税费将有所不同。具体来说,如果您的每次劳务报酬超过人民币20,000元且未达到人民币50,000元,那么您需要缴纳的税费为:每次收入金额×(1-20%)×30%-2,000。如果您的每次劳务报酬超过人民币50,000元,那么您需要缴纳的税费为:每次收入金额×(1-20%)×40%-7,000。
总的来说,劳务报酬所得是一种非常灵活和多样化的收入来源,它可以涵盖各种类型的劳务活动。但是,在享受这种灵活性的同时,我们也需要遵守相关的税收规定,依法履行自己的纳税义务。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
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不签订劳动合同支付双倍工资吗?
我们大家都知道工作上面发生的问题一般都是靠我们工作之前签订的劳动合同来进行解决,所以说劳动合同对于我们来说是非常重要的。但是在生活中有很多的不签订劳动合同的现象,这种现象是违反法律的,一般都会给相应的赔偿的。那么不签订劳动合同支付双倍工资吗?
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劳动纠纷
想买房首付不够怎么办
[律师回复] 解析:
当面临购房首付款不够的困境时,我们可以从以下多个方面进行考虑并采取相应的策略来解决这个问题:使用信用卡支付款项。如果您的信用卡额度充足并且没有逾期还款等不良记录,那么可以尝试利用信用卡偿还首付款。但是必须明确了解的是,信用卡所偿还的款项需要承担相应的利息以及手续费用。申请贷款。您可以考虑申请工薪阶层贷款或者针对公务员群体推出的特定贷款项目。如果您满足相关条件,公积金贷款也不失为一种可行的选择。寻求房地产中介机构的帮助。有些房地产中介机构可能会提供首付款垫付服务,然而这种方式通常会涉及到一定程度的利息以及服务费用。出售贵重物品。您还可以考虑向亲戚朋友借钱以筹集首付款。提取公积金。在某些地区,公积金政策允许在购买房产时提取公积金作为首付款,但前提是您需要先行垫付然后再进行提取。利用消费贷款或经营贷款。在全额支付购房款项之后,您还可以将房屋抵押给银行获取贷款。
最后,您还可以考虑利用理财产品实现资金的快速变现。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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不签订劳动合同支付双倍工资吗
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
双方都没有土地证一方强占应如何处理
[律师回复] 解析:
若您遭遇土地权益遭受侵害的困境,可直截了当地向侵权者索求归还非法占据之地;若侵权者拒绝履行此义务,您有权申请至法院提起诉讼,以维护自身合法权益。若您的土地使用权受到他人侵犯,您有权利作为原告向法院提起诉讼,在此过程中需撰写一份完整且规范的诉讼状。
所有的诉讼状均需要包含以下几个方面的内容:
首先,需要明确列出双方当事人(含被告人)的个人信息。关于这些信息包括当事人的姓名、性别、年龄、种族以及现阶段的工作单位和居住地址。如涉及到单位,则需详细注明单位的全称、所在地点以及法定代表人的姓名及其职务。
其次,需要在诉讼状中明确表达出您的诉讼请求以及支持该请求的相关事实和理由。所谓的诉讼请求,即是指您希望通过此次诉讼解决的问题,例如在当前案件中,您可能会请求法院判定被告立即停止对您的侵害行为、排除对您的干扰、恢复您的原有权益或者赔偿您一定数额的经济损失等等。
最后,您需要在诉讼状中详细列举出相关的证据材料以及证据来源,同时还需要提供证人的姓名和联系方式。除了以上提到的内容之外,您还需要在诉讼状中明确指出您将该诉讼状提交给哪个具体的人民法院进行审理,并且在提交诉讼状时注明当时的年份、月份以及日期。
此外,您还需要在诉讼状上亲笔签字或加盖公章,以示确认。同时,您还需要准备与被告人数相等的副本(除正本外,每增加一名被告,您就需要额外增加一份副本,即一名被告需要两份副本,两名被告需要三份副本)。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
第十条国有土地和农民集体所有的土地,可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人,有保护、管理和合理利用土地的义务。
第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的,由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。
第十二条
土地的所有权和使用权的登记,依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。
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怎么支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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