社保缴单位必须是和公积金缴交单位一致吗

[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务

[律师回复] 你好，必须签劳动合同，缴纳五险

[律师回复] 去公积金管理中心举报

[律师回复] 您好，按您描述的问题是不可以退的

[律师回复] 离婚需要到民政局或者法院办理手续才算离婚

[律师回复] 你好，社保卡有多重重要的功能

[律师回复] 你好 如果你没要求他们帮忙，就没什么责任 你们可以适当补偿对方一些损失

[律师回复] 你好，一般情况下是吊销驾驶证5年。

[律师回复] 你好，你是可以找保险公司提供反担保的

[律师回复] 房卡一般是使用面积，面积差异较大的是否存在分户

[律师回复] 你好！具体什么事情原因导致的

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 你好，退休金具体金额需综合考虑多种因素，不同地区、不同缴费指数等都会导致退休金有所差异。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，依照描述情形，该股东不必缴纳个人所得税，但需缴纳印花税，因为要进行股权转让。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J