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员工有过错,合同期满不续签,有补偿金吗?

4.7w浏览 匿名 2020-09-07 天津
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什么叫辞退有过错的员工?
辞退有过错的员工指的是员工存在着过错的情况,予以辞退,比如说在试用期当中确实被证明不符合录用的条件以及严重的违反国家当中的法律纪律,或者是用人单位自己制定内部的规章制度等等。
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取保候审需要些什么手续流程
[律师回复] 解析:
取保候审的具体流程主要包含以下几个关键步骤:
首先,由犯罪嫌疑人本人或其近亲属、指定辩护律师向负责侦办案件的相关部门提交书面申请;
其次,由相关侦查单位对申请进行全面且细致的审核,如经考量认定符合取保候审的相关条件,则会依法作出准予取保候审的决定;紧接着,申请人需要提供符合法定要求的保证人或者按照规定缴纳相应数额的保证金作为担保措施;
同时,保证人也必须满足特定的条件并且签署具有法律效力的保证书,以确保能够有效履行监督嫌疑人的职责;
最后,侦查机关将根据实际情况制作取保候审决定书,并及时通知当事人及相关人员。在此过程中,被取保候审的嫌疑人必须严格遵守相关法律法规,定期前往指定地点报到,未经许可不得擅自离开所居住的地区等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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错过了商标续展会能通过吗?
错过了商标续展会只要在宽展期提出来,同样也是会通过的,但如果在宽展期内也同样没有提出来,那么自己商标将会面临着被注销,如果想再次的拥有就必须要进行重新注册。
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盗窃罪服刑人员可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在案件审理过程中,犯罪嫌疑人均有权向司法机关提出个人申请,请求获得取保候审的权利。
然而,如果被告人患有严重疾病或者处于妊娠期间,甚至是正在喂养其自身新生婴儿的母亲,或者其所犯下的罪行相对轻微,那么他们就具备了申请取保候审的资格。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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什么是离婚过错赔偿?离婚过错赔偿需要满足哪些条件?
是婚姻一方当事人因具备过错,侵害了婚姻另一方当事人的合法权益而导致婚姻关系破裂,并且导致无过错方受到损害,而受到的处罚。条件一)重婚的(二)有配偶者与他人同居的(三)实施家庭暴力的(四)虐待、遗弃家庭成员的。
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没有过错的职员被辞退了可以要求单位支付补偿金、并且要求单位下发自己应得未得的劳动报酬,若是单位无视自己的请求。那么职员可以选择投诉单位、或者也可以向仲裁机构提出仲裁请求。
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辞退有过错的员工需要补偿金吗
劳动者存在过错的,用人单位辞退这类劳动者时可以不用支付这类补偿金。我国的法律规定,劳动者在工作时如存在违法、对用人单位造成重大损失等情况的,用人单位辞退这类劳动者时,可以不用支付这类补偿金进行办理。
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