律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪期如何确定?由谁确定?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-07 山西大同
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    《工伤保险条例》第三十一条规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    6 2020-09-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6414位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪期如何确定?由谁确定?
一键咨询
  • 晋城用户1分钟前提交了咨询
    140****8362用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    135****6187用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    178****1688用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    174****6745用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    163****4502用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
  • 164****2022用户1分钟前提交了咨询
    153****3368用户3分钟前提交了咨询
    137****5763用户1分钟前提交了咨询
    174****0370用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    151****6272用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    136****1300用户4分钟前提交了咨询
    157****4142用户4分钟前提交了咨询
    173****6524用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    161****3346用户4分钟前提交了咨询
    154****7080用户1分钟前提交了咨询
    137****1467用户1分钟前提交了咨询
    164****5733用户1分钟前提交了咨询
    176****5378用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    150****1337用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    142****0483用户2分钟前提交了咨询
    134****8301用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    162****8876用户1分钟前提交了咨询
    136****2022用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    144****4382用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    152****3052用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    134****0443用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    138****5040用户4分钟前提交了咨询
    178****2854用户4分钟前提交了咨询
    163****1786用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    172****2107用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    173****6146用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    168****3078用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    157****6116用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    133****4426用户4分钟前提交了咨询
    140****2264用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    154****3087用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    145****3710用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    135****7604用户3分钟前提交了咨询
    177****6831用户1分钟前提交了咨询
    142****0127用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    174****2124用户2分钟前提交了咨询
    130****4706用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    173****4501用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    170****8212用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    133****2715用户2分钟前提交了咨询
    166****7106用户1分钟前提交了咨询
    158****6513用户3分钟前提交了咨询
    174****8356用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    160****8620用户2分钟前提交了咨询
    131****8061用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****8868用户2分钟前已获取解答
泰州178****5754用户1分钟前已获取解答
扬州152****2451用户2分钟前已获取解答
停工留薪期时间由谁决定
在确定停工留薪期限方面,依据工伤人员的伤势和健康状况,应当由与之签署服务协议的医疗机构提供详细意见并协助计算;而社会保险经办机构将会对以上建议进行核实与确认。在此期间,工伤职员工资及福利待遇保持原有水平不变,且由企业每月按时发放给个人。然而,停工留薪的总期限原则上不能超过12个月,如遇上特殊情况或受伤程度较重者,可于12个月后适当延长最多亦为12个月的时限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么确定停工留薪期
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
董事长薪酬由谁决定
股东会决定。《公司法》第三十七条第二款规定,股东会职权,股东会行使下列职权:选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2024怎么确定停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5104 位律师在线,高效解决问题
工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*