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企业如何规避加班费的法律风险

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-08 山东潍坊
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  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,针对您的企业如何规避加班费的法律风险问题解答如下, 诚如上述,企业在安排员工加班时,不可避免地需要支付加班费。但对加班事实存在的确定、加班费支付的数额等法律风险的认识,进而规避这些风险,能够为企业省去不少用工成本。
    1、建立“加班审批制度”
    如前所述,《劳动合同法》第三十一条的规定“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”据此,只有在用人单位安排下进行的加班,才需要支付加班费。劳动者自愿进行加班,法律没有强制要求用人单位支付加班费。因此对于员工工作时间之外的加班行为,企业可以通过建设“加班审批制”予以规范。即在公司的规章制度或者员工手册,抑或者《劳动合同》中明确规定“本公司实行加班审批制,即员工加班应当填写加班申请单并经主管批准”。
    2、调整工资结构,降低加班费用
    为了维持企业的劳动用工成本的稳定,在需要支付一天休息日的2倍工资的情况下,同时还不能增加企业的支出,就得在工资的结构上进行调整。具体操作为在劳动合同及公司员工手册中将员工的工资分为基本工资、岗位工资以及加班工资三部分,并明确以基本工资为基数计算加班工资,总数不变,设置较低正常工作时间来调低加班工资的数额。例如,某员工月薪资总额为6000元,可分割为基本工资1500元,岗位工资4000元,加班费550元。当员工岗位变动,职位升迁时,企业也可以保持基本工资不变,仅变动岗位工资,以避免因员工职位升迁带来的加班费用的增加。需要提醒的是,上述的岗位薪资约定仅在周末固定加班的情况下适用,对于正常工作日加班以及法定节假日加班的,企业可能需要根据当月的情况另行支付,但亦是以基本工资为基数计算。
    此外,企业也可以根据公司的实际情况,以调整休假的形式免除周末加班费的支付。但,对于正常工作日以及法定节假日的加班则无法进行轮休制度。
    3、合理调整“加班”时间
    根据原劳动部颁布的《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)中针对“企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟?”的回复:“根据《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》(令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。”据此,只要企业保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天,即便企业安排劳动者休息日上班一天,仍然不用支付任何加班工资。
    全文
    6 2020-09-08
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企业如何规避加班费的法律风险
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企业融资的风险有哪些,如何规避风险?
1、债务融资风险。2、股权融资风险。3、国家政策和外部市场环境的影响。1、建立有效的风险评估和分析模式。2、合理确定资金需求量,控制资金投放时间。3、认真选择融资模式,努力降低资金成本。4、健全企业融资风险防范机制。5、建立企业信用担保体系。
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考勤计算加班时间的公式是什么
[律师回复] 解析:
依照规定,每日的劳动报酬可以通过将每月的基本工资收入除以该月的实际工作日数来计算。
而这个实际工作日数也被定义为了(365天-104天)除以12个月份得出的平均数值,约等于21.75天。
其中104天则代表了全年中的52个双休日。
因此,每日的劳动报酬就可以用以下公式进行计算:
日工资=月薪÷21.75天;
每小时的劳动报酬则可以通过将日工资除以每天工作的8小时来得到:
小时工资=日工资÷8小时。
在计算出日薪和时薪之后,我们还需要根据相关法律法规,对这两个数字进行相应的倍数调整。
例如,在法定节假日期间,员工应该获得的加班工资应该是日薪或者时薪的三倍;
而在正常的公休日里,员工应该获得的加班工资则应该是日薪或者时薪的两倍。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如何界定企业高管职务侵占罪
[律师回复] 解析:
若要明确判断是否构成职务侵占罪,需严格遵循以下五大构成要件:
首先,侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权;
其次,在客观方面,其主要表现形式便是通过不正当手段,非法侵占本单位所拥有的财物,并且这个数额须在特定范围内,即达到了法定的“数额巨大”标准,也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上;
再次,从犯罪主体角度来看,此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员;
最后,在主观意识层面,行为人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。
换言之,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权,而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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企业要怎样规避放帐风险?
杜绝应收款最简单的方法是尽可能实现现款销售,款到发货。但在买方市场条件下,非强势品牌很难行得通。无论新老客户,当对方坚持放帐经营时,我们必须对其进行全方位的信用调查。调查的范围首先是可靠度。
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债权债务
公司给工人买保险有好处吗
[律师回复] 解析:
在我们享受五险一金带来的诸多福利时,首先要明确的是:
作为员工,你所缴纳的费用越多,雇主所承担的相应义务也随之增加。
在五险一金的缴费过程中,尽管单位和个人都按照相同的基数进行缴纳,但是两者所负担的比例却是截然不同的——单位承担的金额大约是个人的两倍之多。
其次,缴纳工伤保险能够在遭遇工伤事故或者职业病时提供必要的补偿,这对于我们每个人来说都是至关重要的。
毕竟,谁也无法预知未来可能发生的意外情况,特别是一些重大事故的处理,我们不仅要考虑到自身的利益,更不能忽视了雇主的责任。
值得注意的是,工伤保险的费用全部由雇主承担,无需我们个人分担任何费用。
再者,缴纳住房公积金的意义在于,它相当于单位和你共同积累了一笔免税收入,这笔资金可以在特定条件下提取出来,用于房屋相关的各项开支。
如果在工作期间未能充分利用,那么在退休以后仍然可以一次性取出。
此外,住房公积金的贷款利率相较于商业贷款更为优惠。
最后,在实施了统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险的实际缴费年限逐渐成为衡量企业工龄的最具权威性的标准。
如今,越来越多的场合需要我们出示社保缴费证明,例如在证明社会工龄以确定享受带薪年假的天数,又或是在房地产市场调控时期申请贷款时,要求在当地社保缴费满一年以上等情况。
因此,我们不必过分担忧通货膨胀或货币贬值等问题,因为养老金待遇的计算方式主要包括两个方面:
个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分资金存在着与银行存款类似的通胀风险;
而基础养老金部分则是根据当地社会平均工资以及个人指数化平均工资来计算的,其本身就具备抗通胀的特性。
同时,退休后的养老待遇水平还将随着当地经济发展水平逐年提高。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
快速解决“劳动纠纷”问题
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农村拆迁保险是什么
[律师回复] 解析:
征地险法定上归属为社会保喂制度。
换言之,我们亦称此项保险为失地农民社会保障系统。
这是因为在农民失去赖以生存的土地后,根据法定程序强制要求他们投缴的一类社会保障体系,规定到达法定退休年龄之时便可以领取相应的养老金。
而所谓的“征地”,则是指国家基于公共利益的考量,依照法律规定的程序强制征收农民集体所有的土地,同时依据补偿标准一次性向被征地者支付一定数额的货币补偿。
值得注意的是,若涉及到基本农田、基本农田之外的耕地超过35公顷的情况,抑或土地面积超过70公顷的情况,均须得到国务院的批准方可进行。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第四条
土地调查应当包括下列内容:
(一)土地权属以及变化情况;
(二)土地利用现状以及变化情况;
(三)土地条件。
全国土地调查成果,报国务院批准后向社会公布。
地方土地调查成果,经本级人民政府审核,报上一级人民政府批准后向社会公布。
全国土地调查成果公布后,县级以上地方人民政府方可自上而下逐级依次公布本行政区域的土地调查成果。
土地调查成果是编制国土空间规划以及自然资源管理、保护和利用的重要依据。
土地调查技术规程由国务院自然资源主管部门会同有关部门制定。
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创业企业融资风险如何避免?
1、增强融资风险防范意识。2、确定融资结构。3、规范行业竞争秩序,降低融资成本。4、完善企业内部治理结构,健全企业管理制度。5、增强企业信息透明度,创造良好的信用记录。6、提高创业者的综合素质。
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公司经营
盗窃罪加重处罚的9种情形是什么
[律师回复] 解析:
根据中国刑法典中的明确规定,所谓的盗窃罪,系指以违背相关法规和道德规范的占有他人财产为目的,通过秘密窃取公私财产的方式来满足自己不法欲望的犯罪行为。
该类犯罪行为通常需要符合两个条件,其一是盗窃的财物价值必须达到一定规模的标准,亦或是在一段时期内发生的盗窃行为累计超过三次才会构成犯罪;
其二是需要采取侵入式或强制性的手段获取他人私人财产。
在实施盗窃过程中,如果涉及到诸如携带斧头、菜刀等具有威胁性武器,或者针对特定人群如残疾人士、孤寡老人以及失去劳动能力者的财产进行盗窃,都将被视为盗窃罪的加重情节。
此外,如果曾经因盗窃罪受过刑事处罚,但在一定期限内再次实施此类犯罪行为,也将被认定为盗窃罪的加重情形之一。
最后,如果由于盗窃行为引发了其他更为严重的后果,同样也会被视为盗窃罪的加重情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
危险驾驶罪一般是多久判
[律师回复] 解析:
1.对于犯下危险驾驶罪的人,将被判处1个月以上但不超过6个月的监禁徒刑,若同时涉及其他罪行,则刑期累积不得超过一年;
2.危险驾驶罪涵盖了多个类型的违法行为,包括在道路或特定区域内驾驶机动车辆,追逐竞赛,情节严重,醉酒后驾驶机动车,从事校车业务或旅客运输,严重超出额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶,以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁等情况;
3.该罪的犯罪主体为一般自然人,只要年龄达到16岁并且具备刑事责任能力,就可成为本罪的实施者。
在实际案例中,主要涉及到的是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业辞退员工咋样规避风险?
企业辞退员工规避风险的,是可以通过事实调查、避免无故辞退等方式规避风险的。在我国的用人单位在与劳动者解除劳动合同的时候,此时都是需要按照法定的程序以及法定的辞退条件来处理的,有的时候也是需要支付经济补偿金的。
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企业以值班名义规避加班工资可以吗?
企业以值班名义规避加班工资是不可以的,企业的这种行为是不合法的。需要注意都是,加班和值班都是劳动者的一种工作方式,只不过加班是在额外的工作时间内进行工作,而值班是劳动者在法定的工作时间内的义务。
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保险合同追偿权纠纷管辖是哪个法院
[律师回复] 解析:
依据保险合同纠纷诉讼管辖原则的相关法律规定,对于涉及到财产保险合同纠纷的诉讼案件,若其保险标的物为运输工具或运输过程中的货物,那么当事人有权选择向运输工具的登记注册所在地、运输最终到达地或者保险事故实际发生地的人民法院提出诉讼请求。
而在涉及到人身保险合同纠纷的诉讼中,则可由被保险人的居住地所在地区的人民法院行使管辖权进行审理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条
基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
第十八条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第十九条
高级法院管辖
高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。
第二十条
最高人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)在全国有重大影响的案件;
(二)认为应当由本院审理的案件。
第二十一条
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;
被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
危险驾驶罪看守所关几天
[律师回复] 解析:
若犯罪嫌疑人因涉嫌触犯危险驾驶罪而被司法部门实施了刑事拘留的强制措施,根据相关法律法规,其最长拘留期限应限定于14天之内。
然而,公安机关如认为有必要对已被拘留的人员进行逮捕,那么他们必须在拘留期结束前的3个工作日内,向当地人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情形下,经过县级以上公安机关负责人的特别批准,提请审查批准的时间可适当延长1日至4日。
对于那些流窜作案、多次作案以及与他人联合作案的重罪嫌犯们,同样需要得到县级以上公安机关负责人的批准,其提请审查批准的时间才能延长至30日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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