您好，我单位一名员工，脚部有轻微骨裂（很轻微的那种），现在休息了一个月了，脚伤已经好了，（公司给支付了医药费，支付了休假期的全额工资）但他就是不来上班，请问我们该怎么办？

如果是工伤，《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体视情况而定。

是十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

颅骨裂缝不一定属于轻微伤，是否属于轻微伤，需要具有资质的相关机构依法鉴定后确定。提出鉴定请求的时候，需要按照规定提交相关材料，具体需要提交的材料包括伤者身份证件复印件、受伤后就医的所有病例材料。

实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于轻微骨裂一般赔多少钱的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。

交通事故轻微骨裂的，一般情况下，轻微骨裂只能达到十级伤残，属于伤情较轻。受伤人员的医疗费误工费由车主保险公司赔付，如果被评上残疾，还可以拿到一笔伤残赔偿金。具体十级伤残对应赔偿金的标准是受害人户口所在地人均年收入的两倍，其它医疗费误工费等，根据实际发生金额确定。