残疾人就业保障金计算其中职工平均工资是否包括全年一次性奖金？

[律师回复] 可以通过法律途径维权，起诉保证权力

[律师回复] 学校是否有责任需视具体情况而定。若学校未尽到相应管理职责则可能担责。可先与学校协商，协商不成可通过法律途径解决，注意收集相关证据。

[律师回复] 你要提供完整的转账记录，予以说明。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 刑事附带民事诉讼赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等直接物质损失。具体赔偿范围和标准依案件实际情况确定。

[律师回复] 您好，如果是工亡，单位需要承担赔偿责任

[律师回复] 侄子可与老人签订遗赠扶养协议，明确其赡养义务和继承权利。这样既能保障老人生活，也能避免日后纠纷。若老人有其他继承人，协议可作有力证据。

[律师回复] 对于该类情形，我们必须全面考虑各种相关因素，以便准确地确认赔偿事宜。首先，我们应当对受害者进行全面的伤残鉴定，以便确定其伤残等级，这是我们计算赔偿金额时关键的参照标准。赔偿范围通常涵盖以下几个重要部分：第一，医药费，也就是为了治愈骨折而实际支付的所有费用；第二，护理费，如果患者需要专门人员进行护理的话，由此产生的费用将被纳入赔偿范围；第三，误工费，如果受伤者拥有稳定的工作收入并且因为这次事故导致无法正常工作，那么他因此遭受的经济损失也会得到相应补偿；最后，残疾赔偿金，这是根据伤残等级来计算的。除此之外，可能还会涉及到营养费和交通费等其他费用。如果此次事件给受害者带来了严重的精神伤害，那么他们还可以要求精神损害抚慰金作为赔偿。至于具体的赔偿金额，则需要根据双方在事故中所犯错误的程度来划分责任比例。如果打人者存在故意或者重大过失行为，那么他们可能需要承担主要甚至全部的赔偿责任。在此，我强烈建议您立即向警方报案，并保存好相关证据，以备后续索赔诉求之用。

[律师回复] 你可以通过法律程序申请征收，整体补偿

[律师回复] 在法律上，一方患有重大疾病，另一方一般不能随意离婚。但如果该疾病导致夫妻感情确已破裂，经调解无效的，法院可以判决离婚。
根据相关法律规定，夫妻一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。而在婚姻关系存续期间，一方患有重大疾病，另一方有抚养义务，不能轻易解除婚姻关系。
然而，如果一方的重大疾病严重影响到夫妻生活，导致夫妻感情破裂，且经过调解无法挽回，另一方可以向法院提起离婚诉讼，法院会根据具体情况进行判决。
总之，重大疾病并不是绝对不能离婚的理由，需要根据具体情况进行判断和处理。

[律师回复] 您好，建议您查看保险相关合同

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 一般情况下，若未办理结婚登记或办理后未共同生活等，彩礼需归还。具体视实际情况而定，可协商或诉讼解决。

[律师回复] 本集体经济组织成员可以继承。如无遗嘱，被继承人的配偶、父母、子女都可以继承，是第一顺位的继承人。

[律师回复] 执行和解之后，能否申请再审？都和解了，你还是有哪方面不服

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 孩子没有赡养继父母的义务，因为继父母没有抚育过他

[律师回复] 你好，如果其他人没有喝酒且不存在劝酒，没有过错，不需要担责