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公司不给年假违法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-09 海南琼海
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。
    因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。
    对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给:
    按劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    要是你的月工资高于你公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么,你公司要支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额支付,在向职工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    11 2020-09-09
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公司不给年假违法吗?
公司不给予员工年假是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工享有带薪年休假的权利。根据《劳动法》第四十三条的规定,员工连续工作满一年未休年假的,用人单位应当支付未休年假天数的工资报酬。而《劳动合同法》也对此进行了明确规定,员工一年的带薪年休假天数通常是工作满一年不满十年的为五天,工作满十年的为十天,且根据实际工作情况,用人单位可以适当调整年假的天数。违法。
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