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加班费最多能赔几年
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2024年五一加班费几天?
今年的五一加班费是五天，包括一天的法定节假日加班以及四天的双休日加班时间，我国法律上明确规定了五一的法定节假日是只有一一天的，虽然休假五天，但其它四天都是属于周末的调休。
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过年加班费哪几天
关于春节期间加班的相关要求如下所述：据国家规定，春节假期共计七天，其中包括两个部分法定节假日及法定休息日。
具体而言，春节的头三天为法定节假日，而后四天则属于休息日。
需要指出的是，休息日与休假日的性质有所区别，相应的薪酬待遇亦有所差异。
1w浏览2024-09-07
加班费能赔几年
10w+浏览2024-10-23
过年加班费怎么算几号到几号需要支付加班费？
农历正月初一、初二、初三过年，需要支付加班费，在这段时间单位需要支付的加班费为职员正常薪资的3倍。根据相关规定，法定节假日期间安排加班活动的，不得以调休的方式来逃避加班费的支付。
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劳动纠纷劳动仲裁最多赔偿几年的加班费
劳动法中没有规定赔偿加班费的最高年限，假如有足够的证据可以证明，可以通过劳动仲裁主张整个加班期间的加班费。根据《劳动法》的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1w浏览2025-02-23
年假能追几年的加班
10w+浏览2024-10-12
加班费可以主张几年的
劳动法对补发加班费的追溯年限没有限制，但在实际索取时，会受如下情况约束：1、若已离职，受仲裁时效的约束。2、举证能力的约束。
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劳动纠纷2025年加班费是哪几天
关于加班待遇规定：元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋及国庆期间共11天法定假日，员工加班按三倍工资计算。此外，法定假期内安排职工加班，公司需支付至少正常工资150%的加班薪酬。公司应严格遵守法规，确保员工权益。
1w浏览2024-04-04
加班费能追溯几年
10w+浏览2023-09-22
追讨加班费能要几年的
关于追索加班费用，若公司拖欠多年，劳动者有权要求偿还。在职时追索加班费不受时效限制，离职后应在一年内提出。根据法规，工作日加班费用不低于正常工资的1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。
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劳动纠纷2025年五一加班费几天
五一节假日都有加班工资。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2025-01-24
加班费能追讨几年
10w+浏览2024-08-26
主张加班费往前追几年
关于加班费支付追溯年限的建议，我们认为应适当提前支付加班费的起始时间。一般而言，加班费的追索时效为一年，但考虑到劳动者权益的保护和实际情况的复杂性，建议将支付加班费的追溯年限适当提前。具体提前多少年，可根据实际情况和法律规定进行综合考虑，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。
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劳动纠纷追讨加班费能要几年的
关于追索加班费用，若公司拖欠多年，劳动者有权要求偿还。在职时追索加班费不受时效限制，离职后应在一年内提出。根据法规，工作日加班费用不低于正常工资的1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。
1w浏览2024-05-05
加班费能要几年的
10w+浏览2024-11-28