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签代理合同前是劳动关系吗
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未签订劳动合同是不是代表劳动关系不成立
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签订劳动合同是不是代表劳动关系不成立的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷未签订劳动合同代表劳动关系就不成立吗
未签订劳动合同，并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格；且公司依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者；劳动者也根据公司的安排管理，从事有报酬的劳动，对公司的业务作出贡献的，双方之间的劳动关系成立。
1w浏览2024-10-21
工作前几年没签劳动合同怎么证明劳动关系
还可以通过工作证，考勤表，社保缴费记录，同事的证言等证明劳动关系，即便没有书面的劳动合同也不代表劳动关系不受法律保护。但是要求公司支付赔偿金的仲裁时效只有一年，超过一年公司就可以不再支付赔偿金。
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劳动纠纷未签订劳动合同是否代表劳动关系不成立
未签订劳动合同，并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格；且公司依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者；劳动者也根据公司的安排管理，从事有报酬的劳动，对公司的业务作出贡献的，双方之间的劳动关系成立。
1w浏览2024-09-06
未签合同未缴保险解除劳动关系提前通知吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未签合同未缴保险解除劳动关系提前通知吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷未签订劳动合同是不是代表劳动关系不成立
未签订劳动合同，并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格；且公司依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者；劳动者也根据公司的安排管理，从事有报酬的劳动，对公司的业务作出贡献的，双方之间的劳动关系成立。
1w浏览2024-10-09
跟公司签的合同工资其他代发如何证明劳动关系
为证明劳工与雇佣企业的劳动关系，通常需提交以下证据：
1.职务相关证据，如电脑文档、业务数据等；
2.身份证明，如工作信、员工证、制服等；
3.公司规章制度，如加盖公章的守则、财务制度等；
4.沟通资料，如工作安排、书面对话、电子邮件等；
5.与高管的录音，但需明确提及领导人姓名；
6.已离职员工的证词；
7.含有劳工签名的相关文件。
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劳动纠纷如果工作前没有签订劳动合同,算是有劳动关系吗
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当双方未签订书面劳动合同时，认定劳动关系存在与否，应综合考虑劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督；劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及是否向劳动者支付报酬等因素进行认定。
1w浏览2025-01-24
跟公司签的合同工资其他代发如何证明劳动关系
为证明劳工与雇佣企业的劳动关系，通常需提交以下证据：
1.职务相关证据，如电脑文档、业务数据等；
2.身份证明，如工作信、员工证、制服等；
3.公司规章制度，如加盖公章的守则、财务制度等；
4.沟通资料，如工作安排、书面对话、电子邮件等；
5.与高管的录音，但需明确提及领导人姓名；
6.已离职员工的证词；
7.含有劳工签名的相关文件。
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劳动纠纷社保法前不上社保、不签劳动合同可视为劳务关系吗
未提前参保及签订劳动合同，是否视为劳务关系需依具体情况而定。劳动者失去社保追索权时，即便未签正式合同，也可通过其他证据如身份证明文件、工作记录、工资支付或社保缴纳记录、出勤记录及证词等证明劳动关系存在。
1w浏览2024-05-09