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因工负伤能续签劳动合同吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-09 江苏南京
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 认为:被告于2002年1月进行了工伤认定,故原、被告之间的纠纷不适用2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》。根据有关规定,劳动者患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级,要求续订劳动合同的,用人单位应当续签劳动合同。被告因工伤致使《营运任务承包合同》无法履行,不属于被告无故违约,故被告要求原告退还部分车辆价值保证金、营运收入保证金及合同管理费,理由正当。
    全文
    13 2020-09-09
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