热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
无劳动合同企业放假期间是否应该给员工工资
一键咨询
为您推荐
企业放假工资该怎么发放？
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
10w+浏览
劳动纠纷上市公司员工被开除有补贴吗
[律师回复] 被上市公司辞退是否有补助，取决于离职原因。若是员工滥用权限、玩忽职守等重大失误导致被解雇，将无任何补偿。
然而，若公司无充足理由或是走法律程序不当而裁员，员工或许能享受到此待遇。
然而，若公司无充足理由或是走法律程序不当而裁员，员工或许能享受到此待遇。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
企业职工辞退补偿多少
[律师回复] 企业裁员与否的补偿，主要看裁员缘由和工龄。如非员工过失（例：企业破产重组、经营困难等）或员工因病无法胜任工作，每满一年补一个月工资，不足半年补半个月，超过半年但不足一年补一个月。若企业违法裁员，需按双倍经济补偿标准赔付。
4.3w浏览
拖欠工资导致员工离职要求赔偿金额怎么办
[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。
4w浏览
公公企图强奸儿媳 未遂 事后儿媳告诉老公和婆婆 公公倒打一耙 儿媳该如何保护自生权益
[律师回复] 此问题对于女性来说，非常紧要，没有一定的震慑，可能事故重演。如果你在中山，可以过来我律所办公室，为你针对此次事故详细分析，及为以后做预防！
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
私企病假怎么算工资，病假期间工资该如何发放
很多劳动者在私企上班期间，一旦生病就要涉及到病假期间工资的问题，但是有的企业不按照法律规定办事，往往使得劳动者没法正确的计算出自己病假期间的工资，因此很多人就想来了解私企病假怎么算工资的，如果在工作期间生病，工资究竟该如何发放?下面就来为大家作出解答。
10w+浏览
楼上每天晚上11点过后就走的咚咚响，本人录了音，报了警，协商无用，准备走法律程序，然后因本人情绪上头在群里骂了一句，本人的胜算如何大一点
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业准备开始建设给员工放假合法不？
企业准备开始建设给员工放假合法，但是在这过程当中的话肯定是需要支付给劳动者工资报酬的，否则的话也是属于一种违法的行为，对于一个用人单位来说，可以根据自己的生产规划来确定劳动者的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
私企过年放假是否有工资
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对私企过年放假是否有工资进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷叶律师，您好！我是做家政保姆，给别人带孩子的，我在工作期间，因为雇主家的孩子生病了一个月，每天需要抱着，抱得时间很长，造成我的小手臂因为劳累过度，得了筋膜炎，我去医院检查医治，医生让我制动休息三周，我想咨询，我这个是因为工作的原因生病的，雇主要报销医药费吗？休病假期间有工资吗？
[律师回复] 雇主有没有给你提供嗯相应的背带？
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
之前a买的房，放在b名下，因为有矛盾，这套房子卖了，b也把钱还给a，现在a跟b有另外金钱上的纠纷，把b起诉了，b能把之前卖房子的钱，有转账记录，，说是已经把钱还给a了？
[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4777 位律师在线，高效解决问题
国庆放假加班工资怎么给
1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题