不是工伤死亡丧偶百分之四十赔偿是本人每月工资乘以二十年

不是工伤死亡，没有所谓丧偶本人工资40%的赔偿。不是工伤死亡，有侵权人的，由侵权人按照人身损害赔偿，适用《侵权责任法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)的规定赔偿。被扶养人生活费，死者配偶丧失劳动能力的（女年满55岁，男年满60岁无固定收入，或者因伤病完全丧失劳动能力），按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。人身损害赔偿适用过错原则，死者本人有过错的，可以减轻侵权人的赔偿责任。没有侵权人的职工因病或者非因工死亡，有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定，部分省市规定丧失劳动能力没有固定收入的配偶有生活补助，但一般是按照当地最低生活标准补助。丧失劳动能力无固定收入的配偶享受死者本人工资40%供养亲属抚恤金，仅适用于工伤死亡职工，不是工伤死亡职工近亲属不享有该待遇。《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条
第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号
第二十八条　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。