老师罚学生蹲一节半课，行为违法吗

[律师回复] 核实你们双方的婚姻关系，有婚姻关系，一般要求父母双方去才给办理的

[律师回复] 你好是咨询哪方面的欠款纠纷

[律师回复] 你好你赶紧咨询派出所，补办很容易

[律师回复] 你好！主要看合同的具体约定

[律师回复] 你好，这个行为是不合法的

[律师回复] 房屋半年没住，业主仍需按照物业服务合同的约定全额交纳物业服务费用,除非当地政策或物业服务合同另有规定。

[律师回复] 你好，这个是工伤吗，有做伤残鉴定吗

[律师回复] 有劳务派遣资格的公司可以签订劳务合同，这个是不违法的。

[律师回复] 只要男方愿意给，不违法

[律师回复] 孩子在学校被打骨折，赔偿责任主要由侵权人及其监护人承担，学校若未尽管理职责也需承担相应责任。
分析
根据相关法律规定和案例分析，孩子在学校被打骨折的赔偿责任分为以下几部分：
侵权人及其监护人责任：
《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十九条规定，未成年被告人有个人财产的，应当由本人承担民事赔偿责任，不足部分由监护人予以赔偿。
案例中提到，首先应由侵权行为人即出手伤人的小朋友及其监护人承担赔偿责任。
学校责任：
如果学校未尽到管理职责，根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十九条，学校也需承担相应的补充责任。
学校作为教育机构，负有教育、管理未成年人的责任，应及时审视日常在管理、教育未成年人的过程中是否存在其他疏漏。
赔偿项目：
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条，医疗费赔偿根据医疗机构出具的医药费、治疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿项目包括但不限于医疗费、交通费、护理费、营养费、伙食补助费、鉴定费、伤残赔偿金等。
处理建议：
建议先与校方、侵权人进行协商，提出合理诉求，以便节约成本，高效解决纠纷。
如果协商不成，可以通过法律途径解决，明确相关责任主体，确定赔偿金额，并根据具体情况进行索赔。

[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么？当初劳动用工协议的内容是怎样的？这两点比较重要，大体上应该同意你入职才对.。hxj

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 那就继续找公安机关处理。

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好。工作两个月以学习阶段为由不给你工资，且未告知你工资数额的做法，该面包店均违反了《劳动法》的相关规定，你有权要求店家支付应得的工资，并要求店家在劳动合同中明确约定工资数额。如果店家拒绝，可以向当地劳动监察部门举报。

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 这种情况可能无法投靠落户

[律师回复] 解析：
此问题在法律层面上的答案并非绝对，现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。
然而，某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此，判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知，主要取决于两个方面：
首先，当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定，要求用人单位必须提前通知劳动者；
其次，劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中，即使劳动合同期满不再续订，用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知，以便双方都能做好相应的准备，顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时，双方均未提出续订或不续订的意愿，那么可以视作该合同自动顺延。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。