律图审稿专业委员会3轮严审

您好我在单位工作中因第三方造成我人身伤害单位有什么责任

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-09 广西柳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1.你在工作中受伤,属于工伤范畴,需要进行鉴定评级再申请相应待遇;因为是第三人造成的,第三人有侵权行为,需要承担侵权赔偿责任,区别于工伤,你可以分别向单位和侵权人主张权利。
    2.侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    3.如果你属于依法应担缴纳工伤保险的人,所以你应该找工伤保险机构赔付,而不是找用人单位赔付。
    4.如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
    5.由于你因工作遭受事故伤害进行治疗,可以依法享受工伤医疗待遇(包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助),你还可以享有停工留薪待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
    全文
    11 2020-09-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6053位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好我在单位工作中因第三方造成我人身伤害单位有什么责任
一键咨询
  • 176****7552用户2分钟前提交了咨询
    158****5143用户4分钟前提交了咨询
    150****2673用户1分钟前提交了咨询
    147****4861用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    137****6464用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    141****4171用户4分钟前提交了咨询
    151****3364用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    168****8276用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
  • 152****2073用户2分钟前提交了咨询
    140****1011用户3分钟前提交了咨询
    160****5254用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    133****4807用户3分钟前提交了咨询
    133****4641用户3分钟前提交了咨询
    142****8841用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    136****3471用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    134****4658用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    152****2551用户3分钟前提交了咨询
    135****5538用户2分钟前提交了咨询
    133****1624用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    173****8274用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    160****2642用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    178****0457用户1分钟前提交了咨询
    153****3173用户1分钟前提交了咨询
    134****3840用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    135****7840用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    134****2102用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    134****3477用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    154****7056用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    165****5014用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    154****0163用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    142****5484用户2分钟前提交了咨询
    153****7808用户4分钟前提交了咨询
    178****0183用户2分钟前提交了咨询
    132****0855用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    158****0157用户1分钟前提交了咨询
    158****5677用户3分钟前提交了咨询
    130****4074用户2分钟前提交了咨询
    167****8113用户3分钟前提交了咨询
    166****8007用户2分钟前提交了咨询
    166****4868用户2分钟前提交了咨询
    154****5010用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    132****4783用户2分钟前提交了咨询
    147****7201用户2分钟前提交了咨询
    134****3828用户4分钟前提交了咨询
    142****4254用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    138****6825用户2分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    165****3410用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    173****4633用户1分钟前提交了咨询
    137****7535用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    143****4114用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****5212用户2分钟前已获取解答
连云港156****2184用户1分钟前已获取解答
无锡156****1242用户1分钟前已获取解答
单位能开单身证明吗
未婚证明即单身证明,是购房贷款中的一个必要的条件。需要购房者拿着身份证和户口本去当地民政局开具,一般手续费15-20元不等。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位单身证明范本是什么样?
当事人姓名,性别,出生日期年月日,户口所在地.根据当事人的申请及声明,经查阅我婚姻登记机关从年月至今的婚姻登记档案,未发现当事人有(结婚/离婚或丧偶后再婚)登记记录。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
身患癌症单位要解除劳动合同我该怎么办?
身患癌症单位要解除劳动合同自己是可以要求相应的经济补偿,如果在医疗的期限内解除合同就可以要求双经济补偿,如果是在医疗期限之后而解除劳动合同,那么就需要按每工作一年支付一个月的工资做为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
造谣罪诽谤罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
(1)捏造事实的行为乃是诽谤罪成立的前提条件之一,这意味着诽谤他人的内容必须全部为虚假杜撰。
(2)诽谤行为的实施必须伴随着将捏造事实传播至社会一般公众的行为过程。这里的“传播”不仅仅局限于私下流传,而是需要在公共场合公开扩散。
(3)尽管诽谤行为必须指向特定的某个人,但是并不要求具体指出对方姓名,唯一的关键在于根据诽谤的内容能够明确辨识出受害者身份即可。
(4)只有当捏造事实诽谤他人的行为达到了情节严重的标准时,才可能构成诽谤罪。
然而,如果捏造事实的行为虽然存在,却并未达到情节严重的程度,那么便无法按照本罪来进行处罚。所谓情节严重,主要包括以下几种情形:多次捏造事实诽谤他人;捏造事实对他人的人格和名誉造成了严重损害;捏造事实诽谤他人引发了恶劣的社会影响;以及诽谤他人导致其精神失常或者促使被害人采取极端手段自尽等极端情况。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
故意伤害罪假释有什么条件
[律师回复] 解析:
对于被判定为有期徒刑的罪犯,若其服役期限已经达到原判决刑期的二分之一以上;而对于被判定为无期徒刑的罪犯,若其实际服役年限已达十三年以上,并且在服役期间能够严格遵守监管规定,积极主动地接受教育改造,展现出诚挚的悔过之意,同时也没有再次犯罪的潜在风险,那么他们便具备了申请假释的资格。
然而,若存在特殊情况,经过最高人民法院的核准,则可以不受上述执行刑期的限制。这一法律条款主要体现了三个重要方面:
首先,只有被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯才具有申请假释的资格,并且必须满足一定的服役期限要求。
其次,根据相关规定,以下几类罪犯是不允许申请假释的:
第一,累犯;
第二,由于故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者参与有组织的暴力性犯罪等严重罪行而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯。
最后,罪犯需要在服役期间严格遵守监管规定,积极主动地接受教育改造,展现出诚挚的悔过之意,同时也没有再次犯罪的潜在风险。
法律依据:
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位扣工资最多扣好多
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4379 位律师在线,高效解决问题
被单位扣工资怎么办好?
对于公司克扣员工工资的行为,我们要辩证的看待。矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪要怎么判定轻伤
[律师回复] 解析:
1、所谓轻伤,是指由于物理、化学以及生物学等多重外部因素作用于人体后,所导致的组织和器官结构产生一定程度的损坏或部分功能障碍,虽然尚未达到重伤的标准,但也非轻微伤害。
2、在故意伤害罪案件中,对于颅脑轻伤的判定标准为颅脑粉碎性骨折,其头皮创口长度需超过20厘米;对于面部轻伤的鉴定标准则包括牙齿脱落数量须在4枚以上,鼻骨粉碎性骨折,以及一只手的功能丧失比例达到了16%,同时还包括肝功能轻度损伤、半月板破裂等多种情况。
3、若故意伤害行为导致受害者轻伤,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
根据相关法律法规,任何形式的人身伤害行为,均应受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。如果造成了重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而对他人实施极其残忍的伤害行为,致人死亡或者严重残疾的,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应