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单位怎么给员工写工伤申请证明

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-09 广西河池
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 提供一份单位工伤保险申请表范文以供参考:
    申请人:有限公司,住所:。联系人:,联系电话:区号-66666666。
    被申请人(受伤害职工):,女,19年月日出生,汉族,住址,身份证号码:,是有限公司车间岗位操作工,联系电话。
    请求依法认定被申请人在20年月日右手拇指压伤为工伤。
    被申请人是有限公司职工,于20年月日进入公司,在车间操作工岗位工作。在20年月日上晚班22时左右,因DB-250铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置,造成申请人右手拇指压伤工作事故,致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后,在省人民医院治疗,诊断为右手拇指头挫裂伤,花费医药费元。
    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,被申请人的受伤属于工伤,现向省人力资源和社会保障厅对被申请人右手拇指指头压伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。
    20年月日
    全文
    13 2020-09-09
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事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
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超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
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