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雇主上班途中应违反交通规则发生车祸,是工伤吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-09 福建三明
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律师解答 共1条
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    在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故为工伤,是否是工伤主要看交通部门的责任判定书,如果是本人主要责任或者本人全责那么就不是工伤,如果是同等责任或者对方主要责任,那么是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    10 2020-09-09
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