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公司要裁员该怎样通知员工

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-10 河北沧州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司要裁员怎么通知员工
    公司要裁员应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。
    公司裁员的程序是怎样的
    《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之
    一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员”,从该条款规定看裁员必须符合以下程序:
    (1)人数要求:裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序,少于该人数的,应当只能够按照解除劳动合同处理;
    (2)提前说明:用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,注意既可以向工会说明情况,也可以向全体职工说明情况,用人单位可以选择;
    (3)报告程序:裁减人员方案需向劳动行政部门报告,注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员,只要履行报告程序就行了。
    哪些人员不能裁
    根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减:
    (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)
    (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(残)
    (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(病)
    (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(弱)
    (5)在本单位连续工作满十五年,且距法定年龄不足五年的;(老)
    如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险。
    全文
    12 2020-09-10
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公司裁员有代通知金吗?
代通知金一般都是出现在用人单位单方面没有告知员工要辞职的事情然后立刻做出辞职决定的时候需要进行向员工赔偿。公司有的时候是有困难的,对于裁员的问题也有发生过。但是公司裁员的话也是需要给员工进行补偿代通知金,并且代通知金的给与标准和其他辞退情况是一样的。
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调换驾驶员保险公司拒赔起诉要钱吗
[律师回复] 倘若诉讼案件当中存在部分胜诉及部分败诉的情况,那么相关的诉讼费用便会根据原被告双方应尽的责任比例进行合理分配;在经过调解并达成共识的案件中,诉讼费用将会由各参与方通过友好协商的方式进行划分和归属;而对于撤诉的案件来说,其诉讼费用将由原告独自承担,但是可以享受到减半收费的优惠政策;
至于那些被驳回起诉的案件,其诉讼费用也将由原告全额负担。关于诉讼费用的具体收费标准,主要涵盖以下几个方面:
首先,若涉及到财产纠纷且没有财产争议的案件,其诉讼费用为每件50元人民币;
其次,若属于婚姻纠纷且无财产争议的案件,其诉讼费用则在每件50元至300元之间浮动;
再者,若涉及劳动纠纷且无财产争议的案件,其诉讼费用为每件10元人民币。向人民法院提起诉讼的具体流程如下:
首先,需要收集与案件相关的各类证据,如物证、书证以及电子数据等;
其次,撰写起诉状,详尽地列出原告及被告的基本信息、明确诉讼请求并阐述所依据的事实与理由等关键内容;
再次,确认法院的管辖权限,然后向人民法院提交已经准备好的各项材料以启动诉讼程序;
最后,待人民法院正式立案之后,需提前缴纳相应的诉讼费用,耐心等待法院安排开庭审理案件。总的来说,在一般的民事诉讼中,诉讼费用通常由原告承担,因为被告的行为给原告造成了实际损失。
然而,如果原告认为诉讼费用应该由被告承担,他/她可以在起诉状中提出这一主张,最终由谁来承担这些费用,将取决于法院的判决结果。
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公司裁员代通知金如何计算?
裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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公司裁员需要发代通知金吗?
按照劳动合同法的规定,用人单位只有在三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金” 公司裁员是公司运营过程中经常可能发生的事情,法律对公司裁员的规定中并没有将代通知金纳入到裁员的法定程序之中,所以如果公司已经提前知会了员工就不需要承担任何关于支付代通知金的义务。
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公司裁员赔偿有代通知金吗
公司进行裁员需要向员工进行赔偿经济补偿金,但是不需要支付代通知,金代通知金指的是用人单位和劳动者解除劳动合同,采取赔偿一个月的薪资的方式。代通知金所需要的条件主要是劳动者由于各种因素,不能够胜任工作了。
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关于公司的裁员代通知金有吗?
很多企业公司都会有裁员的情况,一般出现裁员是因为确实被裁员的员工自身的能力不够,无法胜任公司的工作所以会被裁员,还有一个部分原因可能是公司的资金紧张对于支付工资费用以及社保费用存在压力。那么关于裁员代通知金有吗?
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