律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法劳动合同签订多久需要缴纳社保

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-10 西双版纳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的劳动法劳动合同签订多久需要缴纳社保问题解答如下, 自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社保。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    全文
    8 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6494位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法劳动合同签订多久需要缴纳社保
一键咨询
  • 昭通用户4分钟前提交了咨询
    173****8268用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    151****7868用户2分钟前提交了咨询
    136****3473用户3分钟前提交了咨询
    161****3476用户1分钟前提交了咨询
    133****6460用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    161****0047用户1分钟前提交了咨询
    165****6017用户1分钟前提交了咨询
    135****2140用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    157****3030用户4分钟前提交了咨询
  • 142****0364用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    143****5074用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    146****8610用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    178****0160用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    165****7021用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    167****7786用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    156****8882用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    135****5318用户4分钟前提交了咨询
    140****3521用户3分钟前提交了咨询
    178****0004用户1分钟前提交了咨询
    175****1547用户1分钟前提交了咨询
    147****5622用户4分钟前提交了咨询
    161****8171用户2分钟前提交了咨询
    141****3136用户3分钟前提交了咨询
    142****2425用户3分钟前提交了咨询
    131****6836用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    177****4581用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    178****1342用户1分钟前提交了咨询
    154****3651用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    148****8353用户3分钟前提交了咨询
    136****4371用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    174****3403用户3分钟前提交了咨询
    145****1321用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    138****2618用户3分钟前提交了咨询
    164****4226用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    143****0770用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    150****1808用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    134****7275用户2分钟前提交了咨询
    157****8668用户3分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    161****4560用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    152****7330用户1分钟前提交了咨询
    155****0828用户1分钟前提交了咨询
    165****0755用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    144****1372用户1分钟前提交了咨询
    144****0170用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    142****4254用户2分钟前提交了咨询
    177****5223用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    173****3782用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    161****1520用户1分钟前提交了咨询
    155****5837用户4分钟前提交了咨询
    171****0368用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****4761用户1分钟前已获取解答
镇江135****3354用户4分钟前已获取解答
盐城177****9136用户1分钟前已获取解答
缴纳社保等同劳动合同签订吗?
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系,缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同,跟用人单位建立劳动关系,单位都需要给员工缴纳社保,这是用人单位的法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保
我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保
我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪起诉得多久判决
[律师回复] 解析:
致诸位读者,当涉及到故意伤害类罪行之案件时,其审判期限往往深受诸多因素所影响,诸如案件之复杂程度及其性质,证据之充分性及完整性,以及法院工作流程之安排等等。通常状况之下,对于那些较为简单的案件,被告方与原告方之责任及赔偿能够明确界定,审判过程也相对较为顺畅,因此可能仅需数月便可完成判决。
然而,对于那些复杂且牵涉面较广的案件,由于需要进行深入调查和取证,审判周期可能会更为漫长,有时甚至可能长达一年乃至更久。
若案件事实清晰明了,证据确凿充分,且符合适用简易程序之条件,法院通常会在收到案件之日起二十日内完成审理并作出判决。而对于可能判处有期徒刑超过三年的案件,则可适当延长至一个半月。
至于适用普通程序的案件,法院通常会在收到案件之日起两个月内宣判,最晚不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在法定特殊情形的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限。如遇特殊情况仍需延长的,须报请最高人民法院批准方可执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保
我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6797 位律师在线,高效解决问题
可以签订劳动合同未缴纳社保吗?
不可以签订劳动合同未缴纳社保的,不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的,应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定,应当依据实际发生的工资总额,包括计时工资等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*