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江苏省2017年最新的女职工退休年龄是多少？50周岁or55周岁？有没有什么调整？
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满50周岁社保不足15年怎么办
满50周岁且社保未缴满15年者，特定情况下可一次性补缴。仅适用于2011年6月30日前参保并持续缴费5年以上，但仍未达到15年要求的人士。其他情况，即使在此期间参保，5年延长缴费后仍不满足15年条件，则无权选择一次性补缴，只能继续缴费至满足条件后方可领取养老金。这一规定确保了社保制度的公平性和可持续性。
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劳动纠纷
你好我有个朋友在我借钱周转一下他说过几天还我他没有还他说赌博输掉了在是什么行为，找我借钱的时候我说了赌博我不借他说过几天还我
[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮到你
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女职工年满50周岁公司可无条件辞退吗
女性员工年满五十周岁，雇主不得非法解雇，应按规定办理退休手续。但以下情况除外：员工无法胜任工作或拒绝调岗、医疗期满仍无法工作、合同环境发生重大变化无法履行且协商无果等，雇主可预告性辞退；员工存在严重过错如严重违反纪律、渎职等，雇主可过失性辞退。
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劳动纠纷没有满16岁银行卡被吞去银行拿卡可以让监护人一起去 但是没有身份证可以嘛
[律师回复] 银行卡怎么被吞了呢？什么原因
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
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周岁是否算成年
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与周岁是否算成年相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
请问，11岁小学生在学校体育课不小心自己摔倒，导致脑震荡和颈椎病，学校需要履行什么职责？
[律师回复] 11岁小学生在学校体育课不小心自己摔倒，导致脑震荡和颈椎病，学校需要履行什么职责。这要看过错
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集体田地现周围都是房屋，十多年前我转让外村人，当时普遍多人做法，现对方不按协议留路，想反悔起诉收回，法院会怎判？自已会被刑罚吗？
[律师回复] 具体情况具体分析，可以
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在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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已满16周岁未满18周岁是未成年人吗
在法定意义上，年满十六周岁被界定为未成年时期。按照现行有效的相关法律条文规定，凡是未满十八周岁者，皆属未成年的范畴。值得注意的是，对于年满十六周岁但仍处在未成年阶段的人群来说，如果他们能够通过自身的劳动获得并支配其主要的生活费用，便可以被视为具有完备的民事行为能力的成年人。
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婚姻家庭前公司以一个整月没有干完为由将全部的绩效工资全部扣除违法嘛？可以仲裁嘛？
[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢
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已满14周岁不满16周岁的人是成年人吗
该年龄阶段通常被视为未成年人身份。然而，若个体已经年满十八周岁，则可被归类为成年人范畴。关于是否满十四周岁的问题，应当以生日的次日零时起作为划分点。周岁应根据公历的年、月、日进行精确计算，以一年十二个月的时间单位为基础，每满十二个月即可被认定为一周岁。一般而言，未成年人是指那些尚未达到十八周岁的公民；而在某些特定的国家和地区（如日本），其定义可能会扩大到不满二十周岁的公民。
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婚姻家庭跟男方没有领证但是有个四岁的儿子，但是发现他在外地跟别的女人好上了。我说我们和离了。他不肯。我能和离成功吗？能带走小孩吗？儿子跟他姓，户口在女方
[律师回复] 你好，现在是打算起诉离婚吗
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12岁的孩子车祸右锁骨骨折，应该怎么赔偿？
[律师回复] 具体的赔偿数额需要根据孩子的伤情来计算，医疗费、护理费、营养费、交通费，如果构成伤残等级，还有伤残赔偿金
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江苏省抚养费最低标准是多少钱一个月
[律师回复] 在江苏省范围内，抚养费的具体金额将基于子女的实际需求、父母双方的承受能力以及当前区域内的实际生活水准来进行合理制定。一般而言，拥有稳定工作的父母，他们每月的总收入将会作为计算抚养费的基础，支付金额通常占月总收入的20%至30%之间。当面临支付两个及以上子女抚养费用时，所占比例可以适度提升，然而，一般情况下，最高比例不应超过月总收入的50%。对于那些没有固定工作的父母而言，抚养费的具体金额将以该年份的总收入或者相关行业的平均收入为参考标准，按照上述比例进行相应调整。
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