楼栋排水主管道是属于物业的服务范围吗？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，具体情况具体分析依法办

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，这种情况需要根据物业管理。

[律师回复] 你好 什么原因导致漏水的呢

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 您需要我们为您提供哪方面的服务？

[律师回复] 70岁老人，失去配偶，有一个儿子和一个女儿，90年代全款出资买了一个小楼用于自己居住，因为户口问题记在儿子名下，之后又赞助儿子购买婚房婚车，2022年自己居住的小楼要拆迁，儿子希望独占，选择避而不见老人，老人生病也没有看望，一直持续到现在，老人面临无房可住的困境，把房子拿回来

[律师回复] 强制签订进厂合同，是不是对口单招

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 是在哪里的呢，可以解决，现在案件到哪里了

[律师回复] 你好，可以先找开发商协商解决

[律师回复] 您好，可以的 但是劳务和劳动不一致

[律师回复] 鉴定费是申请鉴定一方先行支付。

[律师回复] 您好，掩映罪的具体可以委托律师介入。

[律师回复] 你好，当然可以，协商不成可以委托律师起诉。

[律师回复] 保修期内让开发商修，有损失可以主张赔偿

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。