本人在单位工作快10年了，和单位是长期合同工，最近单位改革，不知道会不会辞退？如辞应该怎么样补偿？

　　按《劳动合同法》规定　　
一、用人单位按规定解除劳动合同的（不是劳动者的原因），应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　
二、如用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。