上班迟到30分钟，扣除所有工资。上班迟到40分钟以上，扣除300%的工资，请问这样合理吗

开庭迟到的情况要根据不同的情形来处理，当事人如果有正当理由迟到的，法庭会允以训诫并会延迟开庭的时间。但是确实因为有事无法按时到达的，应该提前打电话告知法官，以便法官安排后续的其他工作。

迟到一分钟扣一天的工资如果是公司的规章制度的话，那么是合理的，因为扣一天的工资是没有超过月工资的20%的，我国的法律并没有明确规定公司是不能够因为员工迟到扣工资的，具体的得看公司的规章制度是否合法，只要是合法的，那么就是不违法的，如果觉得单位违法可以申请劳动仲裁。

上班迟到的应该按照工伤处理，用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定，按照工伤规定，对这类人员进行赔偿。

算不算工伤需要进行工伤认定才能知道。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

算不算工伤需要进行工伤认定才能知道。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。