热门问答·劳动纠纷
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打暑假工，老板月底还没发工资拖到了9月1
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判1年9个月可以减刑多少？
符合减刑条件的最多可以减刑10个月左右的时间。依照我国相关法律的规定符合减刑条件的最高可以减刑50%左右，但是如果犯罪情况非常严重性质非常恶劣的，有可能不符合减刑的条件，也就无法申请减刑。
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刑事辩护你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
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判1年9个月可以减刑多少
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劳动纠纷2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司老板今天微信发信息单方面降低我的提成比例，我提出不同意，老板不同意，我一时冲动提了离职，我想反悔离职，怎么处理
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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新年好。我想咨询一下。老板娘。就因为我。抽烟。不到 2 分钟。就叫我。明天不要上班了。这该如何处理。。谢谢了
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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老板欠暑假工工资如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板欠暑假工工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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暑假工签劳动合同9怎样解除?
暑假工签订了劳动合同，想解除合同离职应当：劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,解除劳动合同可以是劳动者与用人单位双方协商一致解除,也可以由劳动者单方解除,还可以由用人单位在符合法定条件下单方解除。
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劳动纠纷
