工资6个月发500元合法吗？用人单位不在给工资了

构成单位受贿罪。情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。单位在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照上述的规定处罚。

单位行贿罪500万元可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑、并处没收财产，这是由于行贿500万已经属于“情节特别严重”，除了“情节特别严重”外，行贿行为导致国家利益遭受特别重大损失的，也有可能会被如此量刑。

构成单位受贿罪。情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。单位在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照上述的规定处罚。

骨折休病假6个月单位是否可以开除，要根据是否属于医疗期而定，法律上规定在病假医疗期内是不得解除劳动合同的，但如果病假医疗期届满的，用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的。

对于用人单位来说，辞退员工是否组织要赔偿与辞退理由息息相关。如果是由于员工违反工作规定、无法完成工作任务或者有违法行为则不需要任何赔偿。而如果员工无过错，单位要辞退，则要按照一定比例给于赔偿。