一家公司乱扣工资怎么办

公司乱扣工资可以向劳动监察部门投诉。如果发现公司乱扣工资，可以采取以下措施进行投诉：1、向公司提出质疑和要求解释：首先可以向负责工资发放的部门或管理人员提出质疑，要求解释扣款的原因。如果公司无法给出合理的解释或者解决方案，那么可以考虑采取进一步的行动。2、向劳动监察部门投诉：如果公司不给予合理的解释或者解决方案，可以向当地的劳动监察部门投诉。若是对公司乱扣工资怎么投诉有疑问的，参考下文。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何投诉公司乱扣工资相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么样投诉公司乱扣工资进行了解答，希望能解答您的问题。

从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资，医疗保险，养老保险和失业保险的部分，本身就要由职工承担一部分，比如养老保险的部分，员工个人要缴纳的保费按照个人工资的8%计算，生育保险和工伤保险的部分都是单位缴纳的。

公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。