公司乱扣工资怎么投诉

一、公司乱扣工资怎么投诉

公司乱扣工资可以向劳动监察部门投诉。

如果发现公司乱扣工资，可以采取以下措施进行投诉：

1、向公司提出质疑和要求解释：首先可以向负责工资发放的部门或管理人员提出质疑，要求解释扣款的原因。

如果公司无法给出合理的解释或者解决方案，那么可以考虑采取进一步的行动。

2、向劳动监察部门投诉：如果公司不给予合理的解释或者解决方案，可以向当地的劳动监察部门投诉。

劳动监察部门会对公司的行为进行调查，并采取相应的措施。

3、寻求法律援助：如果公司的行为违反了法律规定，可以向律师或者相关的法律援助机构寻求帮助。

在投诉过程中，应该保留相关的证据，例如工资单、扣款通知等。

同时，尽量保持冷静和理性，不要采取过激的行为或者言辞。

法律依据：

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、怎么告公司不给发工资

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、公司强制加班怎么投诉

可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。

我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本文所提供的法律知识内容仅供，如果对公司乱扣工资怎么投诉还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。