国有企业倒闭应该如何赔偿员工

[律师回复] 解析：
关于上述行为的详细法律裁量基准如下：
对于公司、企业或其他类似实体中的职员，倘若他们借助自身职务方面所获得的优势，将所在组织的资产不合法地据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我在此向您揭示一项重要的司法制度变革——即我国已正式实施袭警罪这一法规。
面对此类棘手的情形，我们应当首先毫不犹豫地寻求律师的援助，并在律师与您父亲会面结束之后，依据他/她的精神状况进行细致评估，以判断其是否需要接受精神病鉴定，从而明确法律责任的归属。
关于这类案件的处理，我会积极建议您的律师在检察机关阶段查阅相关卷宗材料，以便寻找可能对您父亲有利的证据或事实。
然而，若卷宗制作得过于严密，那么我们可能无法找到太多的突破口。
此外，我强烈建议您委托两位不同的律师，这样您便无需将所有的期望都寄托于同一位律师身上。
您可以根据案件的发展阶段来分阶段委托律师，并按阶段支付相应的费用。
同时，您也应该明白，律师的策略并非一成不变，而是应随着案件的进展而适时调整。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我中华人民共和国刑法之相关规定，对于犯有强奸罪行者，将被判处三年以上、十年以下的有期徒刑；
若其奸淫对象涉及未满十四周岁的幼女，则理应视为强奸行为，并从重给予严厉惩治。
倘若其所实施犯罪行为性质严重且恶劣至极，将面临最高为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严苛处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在计算企业职工的退休养老金时，应当根据基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等三部分养老金的总和来进行核算。
具体而言，个人账户养老金的计算公式为：
参保人员在退休时其个人账户累计储存额除以相应的计发月数。
而对于过渡性养老金的计算方式，则是以参保人员的本人指数化月平均缴费工资乘以其在统账结合制度实施之前所累积的缴费年限再乘以1.2%的比例。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在公务员制度中，允许进行申诉的具体情况如下所述：
其一，当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时；
其二，当公务员因降职而引发争议之时；
其三，若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时；
其四，倘若公务员的免职申请未能得到批准时；
其五，当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时；
最后，当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十五条
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

[律师回复] 解析：
敬请注意，无论何时何地，均不应允许任何企业擅自对员工工资进行扣除，此举严重触犯相关法律法规。
若因某些特殊原因而无法按期向员工发放工资，我们必须寻找妥善可行之解决策略。
在此基础之上，扣除或无故延迟支付劳动者薪资，不仅将直接损害员工的切身利益，而且还会对劳动行政管理部门对我司的评价产生负面影响，进而可能面临支付相应工资报酬及经济补偿的法律责任，甚至可能需要承担赔偿金的风险。
另外值得关注的是，尽管企业拥有依据内部规定的规章制度调整员工工资待遇的权力，但是却不能无限制地降低员工的薪酬水平。
倘若因员工个人原因给用人单位带来经济损失，用人单位有权依照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。
在这种情况下，具体的赔偿金额可从该员工的当月工资中予以扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
违法贩售旅游景点门票行为涉及的犯罪行为包括虚构事实，以及出售不存在或虚假的有价值桟证。
在这种情况下，可能被视为构成“虚构并销售虚构的有价值票证”罪行。
如果是贩售假冒的旅游景点门票，则可能会被认定为“欺诈罪”，若涉及到骗取金额较大的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还可能要缴纳罚款；
如果骗取金额巨大或者情节更加严重，那么就可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也要缴纳罚款；
若是涉及的金额特别巨大或者情节极其恶劣，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还要缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十七条
伪造、倒卖伪造的有价票证罪，伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。倒卖车票、船票，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金。

[律师回复] 解析：
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时，他们可采取以下几种方式来寻求法律保护：
（1）员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决，若协商达成一致意见，双方可签订一份相互认可的协议或合同，其中应详细规定赔偿内容；
（2）若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识，员工有权向劳动监督保障部门提出申诉，请求其介入处理此事；
（3）员工还可以向劳动仲裁机构提交申请，要求启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益；
（4）如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意，他们还有权向当地人民法院提起诉讼，以争取公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

[律师回复] 解析：
在此情况下，实施此种行为的个人将被认定为犯有赌博罪，并且将面临严厉的刑罚，具体内容包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还须承担相应的罚金。
该行为人之所以会受到法律制裁，主要是因为他们为众多的玩家提供了游戏币的兑现服务。
在这个过程中，先是有玩家通过与其他玩家之间进行游戏币交易来获取利润，之后再将这些金币出售给行为人，而行为人则再次将其转售给其他玩家。
这样一来，原本只是虚拟存在的游戏币便得以在玩家群体间实现流通，从而达到了与真实货币相同的效果。
由此推论，这种行为无疑已经具备了赌博的本质特征。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于非国家公务人员而言，其涉及的受贿行为在量刑方面需要参照法定标准予以裁决。
根据我国相关法律法规，此种犯罪形式划分为不同等级，并且依据涉案金额的大小或其它严重情节的存在，将受到相应的刑事惩罚和经济罚款。
具体来说，若涉案金额达到较大规模，则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要附加经济罚金的处罚。
如果涉案金额上升至巨大程度或者涉及到其它严重情节，那么涉案者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并接受经济罚金的惩罚。
而当涉案金额过于庞大或者涉及到其它极其严重情节之时，对于此类非国家公务人员的刑事处分不仅包括前述有期徒刑和罚金，更可能面临高达十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁，而且同样需要承担经济罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
国有企业触犯的罪行范围广泛，其中包含了诸如非国营企业从业者收受贿赂、非法进行同行业竞争业务、为亲属及朋友谋取非法利益等多种罪行；
此外，还可能包括在签订和执行合同过程中存在严重疏忽大意而被欺瞒的情况，例如失职被欺骗罪；
同样地，如果有国有公司、企业或事业单位的员工在其职责范围内出现失职行为，也会构成相应的犯罪；
另外，如果国有公司、企业或事业单位的员工滥用职权，也将面临法律制裁；
最后，如果有人通过不正当手段以极低价格收购并出售国有资产，将会被视为违法行为，并可能构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。
除此之外，还有贪污罪、挪用公款罪以及挪用资金罪等多种罪名等待他们去承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚

[律师回复] 解析：
若员工为直接责任人，且其行为情况较为严重时，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑罚。
另外，针对单位型犯罪，需对其实施罚款，并且对其负有直接管控职责的主管及其他直接责任人，亦按照相关法律规定进行惩治。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公职人员私自为他人牵线搭桥、撮合业务，系属违法行为。
另外，如若公职人员从事或参与任何形式的营利性活动，或者在企业或其他营利性组织中担任兼职职务，将面临相应的纪律处分。
具体而言，情节轻微者，将被处以警告或记过处分；
情节较为严重者，将被处以降级或撤职处分；
而对于情节特别严重者，则将被处以开除处分。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员收受贿赂罪的法律认定标准主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪罪状的主体必须为公司、企业等相关单位中的在职工作人员，其次，在主观心态上必须具有明确的犯罪故意，最后，犯罪的实施者在客观行为上必须是为了谋求他人的利益，通过索取或者非法手段获取他人财物，并且这种行为必须依赖于其所担任的职务所赋予的权力和便利条件。
此外，该罪行的实施还会对相关单位的正常管理秩序以及市场的公平竞争环境造成严重破坏。
根据涉案金额的不同，非国家工作人员收受贿赂罪的量刑范围从拘役到五年以上的有期徒刑不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关现行法规，驾驶人员如在高速公路上进行倒车、逆向行驶以及穿越中央隔离带掉头等违法行为，均将面临一次性扣除12分的严厉处罚。
特别需要指出的是，在高速路上倒车、逆行、掉头等行为不仅会被扣除相应分数，同时还须缴纳高达200元的罚款。
对于从事客运及货运业务的驾驶员，此类行为将会导致他们不仅需支付罚款并扣除12分，更有可能使其驾照遭到降级处理。
若所涉车辆属于营运性质，地方交管部门还将对相关客运单位发出抄告，使其承受来自企业内部的处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
《道路交通安全法实施条例》第八十二条
机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：
（一）倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车；
（二）在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
（三）骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
（四）非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
（五）试车或者学习驾驶机动车。
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，犯有受贿罪的人最高可能被判处终身监禁乃至死刑。
其中，个人受贿金额高达十万元人民币及以上者，将被处于十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可能被剥夺财产；
若情节特别恶劣者，则可能被判处死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为，根据相关法律法规规定，应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿，并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定，即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为，法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下，所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算，具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年，则视为已服务一年；
若服务时间未达到六个月，则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
国有控股并不等同于国有企业。
关于国有控股企业员工在受贿情况下是否应该被视为非国家工作人员受贿这一问题，其关键在于该员工是否由国有公司派遣至控股公司。
若并无国有公司背景，此类案件便可归类为非国家工作人员受贿罪；
反之，如果该员工来自国有公司，那么他/她所触犯的罪名应当为受贿罪。
通常来说，非国家工作人员受贿罪的法律条文见于刑法第163条，其性质上属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴。
具体而言，该罪行是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便，向他人索要或非法收取财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律规定，符合特定条件下的抢劫行为将被判定为死刑。
具体而言，当犯罪嫌疑人具有以下任何一种或多种情况时，其抢劫行为极有可能被判处死刑：
（一）以暴力手段进入他人住所进行抢劫的；
（二）在公共交通工具内公然实施抢劫的；
（三）抢劫银行或其他金融机构的；
（四）在较短时间内实施了多起抢劫行为或累计获得了大量赃款的；
（五）因抢劫而使他人受到严重伤害甚至丧失生命的；
（六）假冒军警人员身份进行抢劫的；
（七）使用武器进行抢劫的；
（八）盗取、毁坏或者试图盗取、毁坏军队、警察所使用的物资以及用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
民营企业，也被简称为民企、公司或者企业类别等名称，其含义本质上指的是非公有制性质的所有企业。
在我们伟大祖国的法律体系中，并未明确地提出过"民营企业"这一概念，它实际上是在我国经济体制改革的历史进程中所衍生出来的一个词汇。
根据《中华人民共和国公司法》中的相关规定，企业的分类方式主要依据其资本组织形式进行划分，具体包括以下几种类型：
国有独资企业、国有控股企业、有限责任公司、股份有限公司（其中又细分为上市公司与非上市公司）、合伙企业以及个人独资企业等等。
法律依据：
《公司法》第二条
本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。