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员工当月入职买不了社保，出现工伤怎么办
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入职当月交社保还是下个月交
应于新员工入职之当月缴纳社保，抑或是在次月进行缴纳？
雇员在劳动合同初月需履行社保缴纳义务，参与基本养老保险，并与企业共同承担费用。同时，雇员应遵守法规，参与职工基本医疗保险，并与企业协商共同承担费用。此外，雇员需办理工伤保险手续，由企业代缴费用，员工无需承担。
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劳动纠纷
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当月工资扣的是当月社保吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着当月工资扣的是当月社保吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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正式员工开除赔偿标准最新
[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。
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网络参赌人员追诉期有多久
[律师回复] 对于涉猎于网络赌博活动中的相关涉案人员的追诉期应依照其触犯的违法犯罪事项以及可能承受的法律惩戒尺度进行具体确认。通常而言，若涉嫌构成赌博罪行，且法定最高刑罚未超过五年有期徒刑者，则其相应的追诉期限为五年；至于法定最髙刑罚为五年以上但低于十年有期徒刑者，其适用的追诉期限则为十年。然而，由于网络参赌可能涉及到的违法犯罪情节各异，因此其对应的追诉期也将因情况而异。
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员工讨薪被打住院怎么处理的
[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。
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当月的社保是扣当月的工资吗
在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的，与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时，应对自身的工资和社会保险进行说明，一旦出现劳动纠纷时，按照签订的劳动合同进行办理，确保劳动者的劳动权益。
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劳动纠纷是真人律师吗？我被人告了 但当时没时间出席法庭 现在已经给我判决了 现在我还能反诉吗？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我9月初的时候好像不小心撞到人，当时车子摇晃了一下，就停到后面有人说，……东西掉了，然后现在过去2个月了，没有接到任何通知
[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。
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月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。
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您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
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员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%。
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劳动纠纷非法经营烟丝罪7500元，打工的员工赚560元工资，是个初犯大概率怎么判
[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况
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