律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位未缴,少缴社会保险费应承担什么法律责任

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-12 福建福州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      用人单位应该依法缴纳社会保险,不缴纳或者不按时足额缴纳的,根据社会保险法的规定给予处罚。  根据《社会保险法》规定:  第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。    第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    全文
    14 2020-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6891位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位未缴,少缴社会保险费应承担什么法律责任
一键咨询
  • 146****4436用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    163****1718用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    150****1285用户2分钟前提交了咨询
    153****8183用户2分钟前提交了咨询
    141****0607用户2分钟前提交了咨询
    175****6230用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    134****5672用户4分钟前提交了咨询
    141****8681用户3分钟前提交了咨询
    168****6803用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
  • 漳州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    145****0188用户2分钟前提交了咨询
    143****7746用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    153****6747用户1分钟前提交了咨询
    172****2628用户3分钟前提交了咨询
    177****0057用户2分钟前提交了咨询
    136****3678用户4分钟前提交了咨询
    143****2606用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    131****4056用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    175****5367用户1分钟前提交了咨询
    158****1522用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    163****7435用户2分钟前提交了咨询
    170****4734用户2分钟前提交了咨询
    145****8708用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    135****1827用户2分钟前提交了咨询
    138****4028用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    157****7288用户4分钟前提交了咨询
    175****6214用户2分钟前提交了咨询
    164****0016用户4分钟前提交了咨询
    176****6030用户3分钟前提交了咨询
    152****4151用户2分钟前提交了咨询
    141****3022用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    156****3258用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    170****4777用户4分钟前提交了咨询
    154****1582用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    142****3861用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    140****4303用户4分钟前提交了咨询
    142****3687用户4分钟前提交了咨询
    175****0106用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    132****4407用户3分钟前提交了咨询
    164****1528用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    163****7110用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    142****7222用户3分钟前提交了咨询
    165****2768用户2分钟前提交了咨询
    160****4068用户4分钟前提交了咨询
    153****7204用户2分钟前提交了咨询
    143****6708用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    167****0258用户1分钟前提交了咨询
    173****3605用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    131****3141用户4分钟前提交了咨询
    132****8872用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    174****1068用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****7927用户1分钟前已获取解答
淮安134****2336用户1分钟前已获取解答
苏州152****1358用户4分钟前已获取解答
单位未缴社保需要赔偿吗?
单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一,劳动者的社会保险利益受损,劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系,由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”,应具有可诉性。
10w+浏览
劳动纠纷
开庭未判决取保候审的条件都有什么
[律师回复] 解析:
依据国家现行法律制度,以下各类人士可在合理情况下申请办理取保候审:
首先,被认定可能会被判处管制、拘役或与其并行使用的附加刑之一;
其次,如被判刑期可能超过有期徒刑的范畴,但采取取保候审方式不会对社会安全造成危害。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
以下几类人可以办理取保候审:
(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(3)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6632位律师在线
立即咨询
黑社会性质组织罪减刑如何申请
[律师回复] 解析:
涉及黑恶势力的刑案审理完毕之后,若被判处的是死刑并且缓期执行的话,那么依据人民法院做出的限制或禁止其减刑的裁定,当事人将无法得到或受到减刑的优待。关于判处死刑的缓期执行,倘若在此期间内当事人并没有任何故意犯罪行为发生,那么自二年后开始,便可依法予以减为无期徒刑的处置;但如果当事人确实展现出了重大立功表现,同样是自二年后开始,便可以被改判为二十五年有期徒刑;
然而,若当事人存在故意犯罪行为且情节恶劣者,须在向最高人民法院申请核准后才能执行死刑;如故意犯罪未执行死刑的情况下,死刑的缓期执行期间应予重置,同时向最高人民法院进行备案。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位未缴纳社保如何补偿?
单位未缴纳社保的,劳动者可以请求用人单位按照经济补偿金的二倍支付相应的经济赔偿金,经济补偿金一般需要根据劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平等因素确定,之后计算出经济补偿金之后,乘以二就是赔偿金的数额。
10w+浏览
劳动纠纷
诈骗未遂50万可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
满足特定要求的罪犯方可获得取保候审的优待。针对诈骗罪行的取保候审条件包括:
第一,被告人有可能被判处管制、拘役或处以独立适用附加刑的情形;
第二,被告人由于自身涉嫌严重犯罪,面临着有期徒刑乃至更高刑期的惩治,但只要在取保候审期间能够保证不会对社会造成威胁,就可获取该待遇;
第三,被告人若身患严重疾患,导致生活无法自主,又或者正处于孕期或哺乳期的妇女,同样可以申请取保候审,前提是确保其行为不会对社会产生危害;
第四,如果被告人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也可以考虑为其提供取保候审的机会。公安机关在收到相关法律文书及材料之后,应立即将其转交给犯罪嫌疑人居住地的县级公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位未缴纳社保如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位未缴纳社保如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪单位怎么处理
[律师回复] 解析:
职务侵占行为乃是刑事罪行之一,通常会遭受刑法惩罚。具体的惩罚措施如下所示:对于公司、企业或其他机构中的工作人员,若其利用职务上的便利条件,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉及的金钱数额达到一定标准,那么将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6598位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位未缴纳社保如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位未缴纳社保如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5875 位律师在线,高效解决问题
单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
遭受不可抗力未通知对方会承担何种责任
[律师回复] 解析:
不可抗力乃是指,当民事主体在订立相关合同之际,彼时未能预先洞察到该事件的发生,且在人力所能及的范围内,亦无法避免地遭遇了无法战胜的自然灾害以及战争等客观环境因素。
鉴于不可抗力所引发的合同违约行为,违约方往往无过失可言,故而通常情况下,其应被免除相应的法律责任。
然而,依据我国现行法律法规之规定,若当事人一方因不可抗力因素导致其无法履行合同义务,则应依据不可抗力事件对合同履行的实际影响程度,部分或全然免除其应承担的法律责任,但法律另有明确规定者除外。
对于因不可抗力因素而无法履行合同义务的情形,当事人理应及时向相对方发出通知,以便尽可能减轻可能给对方带来的经济损失,并且还需在合理期限内提交相关证据予以证实。
倘若当事人在延迟履行合同义务之后,又遭遇了不可抗力事件,那么其仍须承担相应的违约责任,不得借此理由免除其应负的法律责任。
法律依据:
《民法典》第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
快速解决“合同事务”问题
当前6249位律师在线
立即咨询
未成年故意伤害罪要判几年
[律师回复] 解析:
关于未成人故意伤害之定义如下:即当被告人进行其故意伤害他人之行为之际,已达到其14岁至18岁的年龄界线。对于故意伤害罪的刑罚量定基准:若有个人犯下故意伤害罪,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;
如若故意伤害行为导致被害人重伤,则将面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚;若故意伤害他人身体致其死亡或通过特别残忍手段使被害人重伤并造成严重残疾者,将被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,已满16周岁的人犯罪,应承担刑事责任;而对于已满14周岁但尚未满16周岁的人,如果他们犯下故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒等罪行,也必须承担相应的刑事责任。
然而,对于已满14周岁但尚未满18周岁的人犯罪,法律规定应当从轻或减轻处罚。因此,尽管未成年人犯故意伤害罪理应受到刑事追责,但在法定年龄方面,他们仍可获得从轻或减轻处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应