律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司一直拖着不给我发工资,公司不发工资去哪里投诉

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-12 广西百色
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    25人赞同了该解答
    咨询我

    一、公司拖欠工资怎么办
    用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    二、拖欠工资要到哪里投诉
    拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?
    1、劳动局
    2、劳动仲裁委
    (三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    7、法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    11 2020-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6403位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们公司一直拖着不给我发工资,公司不发工资去哪里投诉
一键咨询
  • 北海用户4分钟前提交了咨询
    171****3476用户1分钟前提交了咨询
    174****8511用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    176****5703用户1分钟前提交了咨询
    150****6206用户4分钟前提交了咨询
    147****2301用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    175****2711用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
  • 155****4677用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    162****4233用户1分钟前提交了咨询
    130****3118用户1分钟前提交了咨询
    164****8678用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    154****2668用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    166****8334用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    143****4233用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    175****5801用户3分钟前提交了咨询
    167****0018用户2分钟前提交了咨询
    171****2330用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    137****5825用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    157****0268用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    157****0081用户1分钟前提交了咨询
    151****4673用户3分钟前提交了咨询
    156****0777用户1分钟前提交了咨询
    132****2272用户4分钟前提交了咨询
    136****3661用户4分钟前提交了咨询
    143****7563用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    171****7033用户4分钟前提交了咨询
    148****4772用户1分钟前提交了咨询
    148****3848用户2分钟前提交了咨询
    154****5276用户3分钟前提交了咨询
    167****3538用户2分钟前提交了咨询
    138****7051用户3分钟前提交了咨询
    178****5423用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    135****1454用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    176****6661用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    176****4687用户1分钟前提交了咨询
    158****2477用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    166****6364用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    152****4321用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    142****1235用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    131****8821用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    133****5701用户1分钟前提交了咨询
    174****8708用户4分钟前提交了咨询
    176****4680用户4分钟前提交了咨询
    164****3363用户3分钟前提交了咨询
    174****7443用户2分钟前提交了咨询
    164****4642用户4分钟前提交了咨询
    142****4651用户2分钟前提交了咨询
    146****0572用户4分钟前提交了咨询
    170****1164用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    155****6242用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    161****7553用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****3881用户1分钟前已获取解答
南通178****6383用户3分钟前已获取解答
淮安134****2365用户3分钟前已获取解答
公司不给我们发工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不给我们发工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不给我们发工资如何办
如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者和单位协商不成,有以下维权途径:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-22
物业公司拖欠我们工资我们该怎么做
1w浏览2025-01-04
公司不发工资,我们员工应该找什么部门投诉
公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2025-02-19
两分公司分开发工资,我们员工要上班需要交税吗
员工在正常工作情况下需缴纳个人所得税。 若员工由原单位调遣至其他单位工作,个人所得税按照工资薪金所得类别计算,扣除生活费及社保等相关费用后计算应纳税额。 若员工同时兼任多家单位全职职位,各公司需按照劳务报酬费用类别评估处理薪酬,分别计算个税。
1w浏览2024-04-22
公司辞退我工资怎发的
若贵司决定与您解除劳务关系,那么须于合同终止之际向您全额支付当月薪资。绝对不能无故拖延或扣除您任何正当获得的薪酬福利。通常而言,应按您正常工作期间的薪资本金为基准进行核算,这些资金应包含基本薪水、津贴、以及其他各项补贴等。如您在工作期间存在加班现象,则相应的加班费亦应纳入计算范畴之内。
1w浏览2024-11-08
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应