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工伤后的赔偿,应该(用工单位)还是(劳务派遣单位)承担?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-12 广东广州
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  • 南沙群岛维权顾问
    南沙群岛维权顾问
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    一般工伤的赔偿是这样的,我公司里也有出现过,首先,你去社保所拿一张工伤认定表,填写之后,上交给社保所,但是那个人一定要是你公司的职工。社保所会派人去你公司里鉴定,同时有可能会找其他的职工来问话,看受伤的情况,是否属实!然后再根据伤者医药费来进行赔偿!赔偿当然是社保所(社会劳动保障局)因为企业每年都要上交工伤的钱给社会保障局的!如果受伤影响,达到残级的时候,用工单位一般也会出于人道主义考虑,适当的对伤者或死者进行一点补偿!
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    12 2020-09-12
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派遣单位和用人单位如何担责
劳务派遣中,派遣机构负责全面用人责任,与雇主连带赔偿劳动者伤害;若机构选人有过失,还需补充赔偿。雇主负责管辖范围内被派遣员工的管理,包括告知、保护及工伤处理,即使无过错也可能在特定情况下承担连带责任。违规机构会受法律制裁,包括罚款和吊销许可证,对劳动者损害,派遣机构与雇主需连带赔偿。
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唯一抚养人怎么确定继承人
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(三)关于责任分担:
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