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在试用期期间,公司以员工是试用期为由,辞退试用期员工,或减薪,或不予转正等行为合法吗正等行为合法吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-13 广东广州
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    12 2020-09-13
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2.?与银行协商:
- 申请展期:根据《民法典》第六百七十八条,借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。在押人员或其家属可以主动与银行沟通,说明在押人员的特殊情况,申请延长贷款还款期限。银行会根据实际情况进行审核,如果认为理由合理且风险可控,有可能同意展期申请。
- 协商还款方式:若无法一次性还清贷款,可以尝试与银行协商调整还款方式,比如将原来的等额本息还款改为先息后本,或者申请分期还款,减轻当前的还款压力。
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- 如果在押人员名下有足够的资产,如存款、房产、车辆等,可以委托他人代为处置这些资产,用所得款项偿还银行贷款。例如,委托家属出售房产,然后用售房款偿还贷款。
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如果在押人员不处理逾期贷款,银行可能会采取法律手段追讨欠款。因此,建议在押人员及其家属尽快与银行联系,积极协商解决贷款逾期问题。
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