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公司是综合工时制法定节假日请假,他可以算事假吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-13 浙江丽水
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律师解答 共1条
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    1、法定节假日是应该放假的,不存在请假的问题。如果上班应该与劳动者协商一致,劳动者可以拒绝加班
    2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以节假日上班还应该支付3倍的工资
    3、如果劳动者有事可以不加班,单位无权请求强制加班
    全文
    6 2020-09-13
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