工伤右小脚指切除能评几级残赔多少钱

[律师回复] 您好，具体情况可以说下哈

[律师回复] 一般出院后三个月可以做伤残鉴定

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求他赔偿你。。

[律师回复] 你好，具体情况说明一下

[律师回复] 您好，先去做伤残鉴定，根据鉴定结果来看

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 别人以你的名义诈骗你同事，可以让你同事报警，你没有参与诈骗，与你无关。公司无权开除你。

[律师回复] 你好，建议你去医院看一下，拿到医院的诊断单判断是否为工伤

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，取保候审通常会在十二个月内结束。具体而言，根据法律规定，人民法院、人民检察院及公安机关对犯罪嫌疑人和被告人采取取保候审措施的有效期最长不超过十二个月。
此外，当公安机关或者人民检察院在对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审之后，在取保候审期限内，应该持续不断地开展对案件的侦查、起诉以及审判工作，不得有任何中断现象。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1、实际上并未有过类似情况发生。解除取保候审表明，负责立案调查的公安机关或检察院对于涉及犯罪嫌疑事件的证据掌握尚不足以确实证明其涉案罪行，因此在目前缺乏新的有力证据的情况下，他们将不再采取进一步的刑事追责行动。
2、然而需要明确指出的是，解除取保候审并不等同于案件的终结处理。这是因为取保候审的有效期仅为一年，若在期满后仍然无法获取到足以对该犯罪嫌疑人进行审查起诉的新证据，那么唯一的选择便是解除取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的详细界定如下：
首先，该犯罪所侵犯的具体权益包括了公民的人身自由权以及隐私权和名誉权等多项内容。
其次，从客观角度来看，本罪行在实际操作过程中往往会借助暴力、恐吓或者其他类似的手段来对他人进行猥亵活动。
再次，针对该罪行的主体范围，本条法律明确规定其仅限于一般的普通民众，只要符合法定年龄并拥有相应的刑事责任能力，任何自然人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后，从主观层面上讲，本罪行的实施者通常带有明显的故意心态，他们的行为往往旨在刺激或者满足自身或者第三方的性欲望，但是并不存在强行与他人发生性关系的意图。
值得我们关注的是，猥亵罪的受害人群已经从传统意义上的“女性”扩展到了“所有人”，这就意味着年满十四周岁以上的男性也被纳入了强制猥亵罪的保护范畴之内。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
（一）在预先筹划犯罪活动或者正在执行犯罪过程当中，又或者是在犯罪行为刚刚结束就立刻被发现的情形下；
（二）遭受了受害者或者是现场目击证人的直白指控，确认他们涉及到这项罪行；
（三）在其周围环境或者居所内部发现了与此类犯罪行为相关联的重要证据；
（四）在犯罪行为发生以后，显露出企图自我毁灭、逃避现场或者藏身失踪的征兆；
（五）面临可能毁灭、篡改证据资料或者协定串供行为的风险；
（六）尚未公开披露真实姓名、居住地点以及身份信息的人士；
（七）具备流窜作案、反复作案以及团伙作案等严重犯罪嫌疑的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
具体情况需根据骨折的严重程度而定。若涉及轻伤及以下程度的骨折，可对其进行收押监管，然而对于近期发生且在收押之后需要送往医院接受治疗者应给予特殊考虑；针对重度骨折患者，由于其病情较为严重且日常生活不能自理，通常不会被收押监管；但是，如果法律明确规定必须收押（例如在缓期徒刑、假释以及暂予监外执行期间再次犯案），则仍需要依法进行收押监管。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：
（一）患有严重疾病、生活不能自理的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；
（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；
（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.根据中华人民共和国刑事诉讼法之规定，刑事拘留期限最长达三十七日且犯罪嫌疑人可于该期间内自由离开；
然而，若最短时间为三日，则犯罪嫌疑人即可获得释放资格。
2.若公安机关判定某位被拘留人员有必要进行逮捕，应在拘留期结束前的三日内提交给人民检察院进行审核与批准。在某些特定情况下，提交审核与批准的时间还可以延展一日至四日。
3.针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，提交审核与批准的时间可以延长至三十日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人遭到刑事拘留之后，如果得到了释放，通常情况下，看守所并未有义务通知到该名嫌疑人的家属。不过，当看守所在接收到释放通知书之后，必须立刻执行相关规定，将被刑事拘留的当事人予以释放。
值得注意的是，在刑事诉讼程序中，拘留实际上是由公安机关以及人民检察院在处理直接承办的案件时，面临法定且紧迫的情势时，针对现行犯或者重大嫌疑分子采取的暂时性剥夺其人身自由的强制措施。
然而，我们必须明确，刑事拘留并非刑事处罚的手段，而是一种强制性的法律措施。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第三十九条
对于被依法释放的人，看守所根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书，办理释放手续。
释放被羁押人，发给释放证明书。

[律师回复] 解析：
本项罪行主要涉及那些身为公司、企业以及其他相关单位的普通员工，借助自身所拥有的职权对本单位财物进行非法的占有，并且涉案金额达到相应数额标准。在这里要特别强调的是，本罪的犯罪主体属于特殊范围内的人员群体，也就是我们常说的公司、企业或者其他单位的在职人员。这些判断范畴可以梳理为三个具体分析的阶段。
首先，我们需要关注的是那些在控股有限公司、有限责任公司担任董事或监事职位的人员，因这类人通常是公司实际运作的决策者，具有一定程度的职能权力，因此自然可以被视为本罪的潜在犯罪主体。
其次，对于上述公司中地位相对较低的人员，如经理、部门主管乃至其他基层职员和工人，如果他们具有特定的管理权限，或者从事的工作内容使得其可以通过职权优势或工作便利来占据公司财物，那么同样也可能沦为本罪的刑事被告。
最后一类，则是那些在上述公司之外的企业或者其他单位任职的员工，这其中包含了职工总数要多于公司的集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。对于犯下本罪的人员，根据涉案金额的大小，会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。