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可是未退休死亡工人的遗属费是由企业工会发放,遗属办理了五七工家属工基本养老保险费.是否还享受企业工会发放的遗属费?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-14 陕西渭南
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    五七工,家属工大多数是国企主办劳动服务公司的固定工,临时工,都是年代参加工作,都有年工龄,企业没给缴保险,20年没享受退休待遇。丈夫去世后,捡烂,捡菜,捡人家过时不要的衣,物,深受社会地位岐视的无奈,苦熬了20年,才盼来家属工的政策。如果给这些家属工按职工交养老.医疗保险,有视同缴费年限,在企业内部享受职工同样待遇,承认是真正的职工身份,这样就不应再享受遗属费。家属工30年工龄成零,只算缴费15年工龄,(法规定单位交20%,个人交8%)实际单位交应交费的20%,个人交应交费的80%,把一生赠的钱一分不花也不够交保费3---4万元,每月给485元,(职工月2000多元)医疗费按居民,企业内部待遇都没有----遗属费不能停!!
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    9 2020-09-14
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帮信罪属于什么犯罪类别
[律师回复] 解析:
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关于“帮信罪”的构成要素,主要包括以下几个方面:
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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[律师回复] 解析:
1、在我国,国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。
但是,如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件,又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容,那么在此种情况下,只要不损害原企业的利益,合法的兼职工作依然是可行的。
2、如果未经履行出资人职责的机构许可,国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。
同样地,若未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。
此外,未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。
同样地,未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。
最后,董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。
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未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。
未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理。
未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
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