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劳动合同到期，公司不和员工续签合同需要提前通知员工吗
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首先写明辩题劳动合同到期不续签通知书，其次说明双方的劳动合同将在什么时间期满，终止劳动合同时间为什么，最后，签发人签字盖章和签发时间。
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劳动纠纷单方提出离婚诉讼需要哪些材料
[律师回复] 单方面提出离婚的话，你得先准备这么些东西：
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
3.如果有什么能证明你们俩感情已经破裂的证据就更好，比如说被打了以后报过警的记录，或者是对方出轨的证据之类的。
4.如果你们有孩子的话，那还要带上孩子的出生证明这类的文件喔。
5.
最后，如果你们有财产上的争议，那么就要把跟那些财产有关的证据也带上，比如房子的房产证，车子的行驶证等等。
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
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劳动合同到期续签期限怎么算
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然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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前科人员盗窃立案标准怎么规定
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通知员工续签劳动合同的通知函如何写？
在劳动合同续签通知书中，应该写明职工签订的劳动合同到期日期、单位决定续签的意向，以及何时可以进行劳动合同的续签手续，如果员工不同意续签，须于何日进行答复这些信息，并在通知书最后进行签名盖章。
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通知员工续签劳动合同怎么书写？
通知员工续签劳动合同的书写的内容包括：写明职工签订的劳动合同到期日期、单位决定续签的意向，以及何时可以进行劳动合同的续签手续，如果员工不同意续签，须于何日进行答复这些信息，并在通知书最后进行签名盖章以及所依据的法律法规的条款等。
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根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
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员工不续签合同需要提前通知吗
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