未签订劳动合同但工作满一年，也未缴纳社保，可以随时走人吗

如果用人单位没有替劳动者交纳保险的话是属于违法行为。劳动者可以随时提出辞职，并且不需要提前通知。劳动者可以向劳动仲裁委员会提出诉讼，要求用人单位对其进行补偿，或者是进行补缴社保。

未缴纳社保辞职可以随时走人，一般的用人单位都会允诺职员在入职之后会给其缴纳社保，对于此种想要辞职的职员，在办理离职手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的，职员即使离职后也可以起诉。

债务清偿期届满的，但是债务人拒绝履行的话，债权人可以向法院申请强制执行。一般情况下法院会对当事人的财产进行清点并且查封拍卖、拍卖所得可以用来偿还贷款。但是如果在一些特殊情况下，清偿期未满也是可以要求还贷款的。

从轻或者减轻处罚。年满十六岁的未成年人犯罪，应当追究其的刑事责任，但是考虑到其为未成年人，在判罚时会从轻或者减轻处罚。若是依旧不知道未成年但是满十六岁盗窃怎么判可以选择继续阅读此文。

满16岁不满18岁不算童工，属未成年工，所以不算违法。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。