上班时间打闹受伤算工伤吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
四种应被认定为“上下班途中”情况：
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。
3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线。
4.在合理时间内其他合理路线。
根据《工伤保险条例》第16条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。
工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。
需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。