员工的五险中的失业保险，如果自己辞职了，在去退保的时候，能拿到失业保险吗？

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪之性质解读如下：其法定罪名为意外事件，意图在于提醒公众注意到此类犯罪行为的主客观条件皆系由行为人的过失所导致，因此在刑法理论上被认定为过失犯罪之一种。在此基础之上，进一步阐述了此罪的构成要件，即行为人为实现某一目的而违反交通运输管理法规，从而引发严重后果，致使他人身体受伤或死亡或公共及私人财产遭受重大损失。若行为人在实施上述行为后逃离现场或是另有特别恶劣情节者，依据法律规定将面临三年至七年不等的有期徒刑处罚。更为严重的情况是，若行为人在逃逸过程中导致他人死亡，则将面临七年以上的有期徒刑惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在盗窃行为中，若涉案价格未超过五千元人民币，则当事人将面临以盗窃金额较大为由而被判处为期三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，外加附加罚金处罚。
根据我国相关法律条文规定，对于盗取国家公私财产价值数目较大者或多次实施此类犯罪行为的人，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，另处以罚金。
然而，对于盗取金额巨大或存在其他严重情节的情况，则需处以三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 您好，帽子叔叔不管民事纠纷，建议您咨询律师寻找专业的解决方案。

[律师回复] 您好，您可以去当地民政部门咨询领养事宜。

[律师回复] 合同有无约定鞋子的鉴定或者质量问题？

[律师回复] 您好，双方是打算要离婚吗

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，房东要多少呢？几千块的话可以协商，要的多的话可以起诉要求卖方按照合同约定配合过户。

[律师回复] 上班三天被辞退有三十三天的工资

[律师回复] 您好，这个要结合具体受伤，看肋骨骨折愈合情况，要么构成十级伤残要么不够残。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，车牌是不需要更换的。

[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 薪资结构调整要用人单位和员工协商一致的。

[律师回复] 婚龄2年内的仅适当退还；

[律师回复] 您好，公司存在违法解除行为的话，可以进行劳动仲裁。