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社保与劳动关系分离怎么办?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-15 辽宁大连
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的社保与劳动关系分离怎么办?问题解答如下, 社保办理有2种方式:
    ()个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
    且只能办理养老,医疗保险两种。
    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
    如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
    而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
    全文
    8 2020-09-15
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社保与劳动关系分离怎么办?
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社保与劳动关系分离怎么办?
劳动关系,就是你为一个单位提供了劳动,那么你和单位之间就存在事实劳动关系,至于社会保险关系,就是你在这个单位工作期间,单位给你缴纳的保险,这是其中一种社保关系,还有种就是,你没有提供劳动,你将保险关系挂靠在这个单位,或者人才代理机构,那么也存在保险关系。
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怎样区分劳动关系与劳务关系
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劳动关系与劳务关系如何区分
劳动关系与劳务关系本质区别在于起源和签约主体。劳动关系基于雇主与员工间提供劳动力的契约,法定义务明确,签约主体一方须为法人或机构,劳动者个人为另一方。劳务关系则源自项目协议,签约双方无严格主体限定,可涉及各类组织和个人。
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劳动关系与社保之间有哪些关系?
根据《社会保险法》和相关法律法规的要求,用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险,这是一个法定的强制义务。所以从这一点上来说,凡是建立劳动关系的,原则上必须缴纳社会保险。
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