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计件工资发放的条件是什么?

5w浏览 匿名 2020-09-15 新疆省直辖
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计件员工病假工资如何发放?
计件人员请了病假,工资按现规定,可以按不低于最低工资的80%的标准予以支付,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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计件员工工伤工资怎么发放?
计件员工工伤工资会按照平均的工资来进行发放;而且原来的福利不会进行改变,同时也会进行每月的支付;如果工伤职工在停工留薪期满 了之后后仍需要进行治疗的,那么将会继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
广西信用卡诈骗罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于认定信用卡诈骗罪数额方面的具体标准如下:倘若行为人利用伪造之信用卡、凭虚伪立场证明获取的信用卡、已失效之信用卡或诈欺窃取他人信用卡,实施信用卡诈骗之非法活动,其涉案金额徘徊在人民币五千元以上而不超过五万元者,为“数额较大”档次;若涉案金额攀升至人民币五万元以上但仍未达到五十万元者,则属于“数额巨大”范畴;而当涉案金额突破人民币五十万元大关时,便可被视为“数额特别巨大”。
法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
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计件工能否按非全日制用工发放工资?
计件工就是非全日制用工,可以按照这种用工模式发放工资,非全日制用工是以小时计算工资的,每天工作不能超过4个小时,每周累计工作不能超过24小时,此时用人单位和劳动者不需要签订书面的劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪如何累计计算
[律师回复] 解析:
关于被盗物品价值的认定标准,应当依据该物品有效价值证明文件进行确定,如无相关证明文件,则通常参照案发当时与当地市场上同类商品的价格予以折算成人民币单位;对于存在有价支付凭证或有价证券的,应依据其票面所载数额及案发时可能获得的预期利益进行计算;而对于邮票、纪念币等收藏品或纪念礼品,则需按照国家相关部门核准的价格进行核算。盗窃罪,是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段获取公私财物且数额较大,或者多次实施此类行为的犯罪行为。在我国现行法律体系中,对盗窃公私财物的行为,若数额达到较大标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;若数额巨大或者具有其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收全部财产。本罪所侵害的客体,主要是公私财物的所有权。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工资条是必须发放的吗?
企业不发工资条,侵犯了员工的知情权,根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,企业必须书面记录支付劳动者,企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以说,这种行为,实属违法,应被强制执行。
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劳动纠纷
袭警罪的主体要件包括几种
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的构成要素,需要注意以下四个方面:
首先,该犯罪行为主要针对的是人民警察在执行正常公务时所开展的管理活动,这是其所侵害的首要客体;
其次,该犯罪的客观方面表现为使用暴力手段攻击和袭击正在依法履行职责的人民警察;
再次,实施该犯罪行为的主体应当是一般的自然人或法人团体,并没有任何特殊限定;
最后,从主观层面来看,该犯罪行为必须是行为人出于自愿或者故意而为之。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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上海高温费几个月发放,发放条件是什么?
上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。
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劳动纠纷
强奸罪判缓需哪些条件
[律师回复] 解析:
关于实施强奸罪行为者能否获得缓刑处置的条件,主要包括犯罪情节轻微、量刑为三年以下有期徒刑、具有真诚悔过的表现以及缓刑执行不会给所在社区带来重大负面影响这几个方面。
此外,对于受害者的精神损害赔偿问题,若导致受害者身体受到伤害,还需赔偿医疗费用、误工费用、护理费用等相关费用。对于因犯罪行为而给受害者带来经济损失的罪犯,除了依法给予刑事惩罚之外,还需要根据实际情况判处相应的经济赔偿责任。对于承担民事赔偿责任的罪犯,如其财产无法全额支付罚金或被判处没收财产,则应优先承担对受害者的民事赔偿责任。
其次,根据我国法律规定,以暴力、威胁或其他非法手段强迫女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚。对于与未满十四岁未成年少女发生性关系的,无论是否自愿,都将视为强奸罪,并从重处罚。对于强奸妇女和奸淫幼女的行为,如果存在以下任何一种情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)情节极其恶劣的;
(2)涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开进行的;
(4)两人及以上共同实施的;
(5)与未满十周岁的幼女发生性关系或对幼女造成伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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